Другие работы
Брендом сегодня можно назвать практически любую ценность, может быть, потому у этого термина нет однозначного определения. Некоторые до сих пор считают, что его влияние ограничивается логотипом, названием или слоганом. Другие полагают, что в нем заключена корпоративная культура и репутация. Хотя, мне кажется, наиболее удачная и актуальная формулировка бренда основывается на отношениях, которые…
Реферат Цель данной курсовой работы — овладение методикой анализа экономических показателей и процессов, закрепление и углубление знаний по специальности, формирование навыков экономического анализа деятельности предприятия и диагностики его финансового состояния. Основной вопрос состоит в том, подходит ли стимулирование с помощью заработной платы, используется ли оно в соответствии с требованиями…
Реферат Мотив — это побудительная причина, повод к деятельности. Побудить к деятельности можно обогатив идеями, волю, знания, определив величину вознаграждения, связав его с результатом деятельности, а также выявив систему ценностей человека, удовлетворяя потребность власти в зависимости от способности человека влиять на других людей. Различные теории мотивации разделяют на две категории: содержательные…
Реферат Особенностями организационной культуры компании «Лебедянский» являются в первую очередь, большое внимание к повышению мотивации персонала, отношения с каждым сотрудником строятся на честности, добросовестности и взаимоуважении, поскольку сотрудники — главная ценность организации. Стратегическими планами «Лебедянского» являются планы по расширению уже существующих производственных мощностей…
Реферат Экономическая функция выражается в том, что стимулирование труда содействует повышению эффективности производства, которое выражается в повышении производительности труда и качества продукции. Создание механизмов стабилизации обстановки в коллективе в условиях кризиса на основе поддержания положительного морально — психологического климата (гашение скандалов, нервозностей, распрей). Это один…
Реферат Возглавляет Административно-хозяйственный отдел начальник отдела, который на основе единоначалия осуществляет руководство его работой и лично отвечает за результат этой работы. Обеспечение ритмичного хода обработки, получения и передачи заявок в соответствии с текущим плановым заданием всеми видами материального обеспечения; Возглавляет ТОО «Мирас-ПВ» директор, который на основе, единоначалия…
Реферат Определение и описание характеристик необходимого товара или услуги. Типы и количество товаров, подлежащих закупке, обычно диктуются спросом на конечную продукцию предприятия и потребностями ее производственного процесса и операций. Следовательно, критерии, используемые для определения перечня необходимых материалов и оборудования, должны быть технически точными. Аналогично количество (объем…
Реферат Основой производственной структуры цеха является её технико — технологическая структура производственных процессов, пространственно размещенная в специализированных производственных помещениях. Принципиально все производственные структуры любых классов и видов построены по одинаковым схемам, основу которых составляют технологические процессы производства конкретной продукции. Как правило…
Реферат Матричные организации — это организации, использующие работу автономных групп для запуска и внедрения нового продукта или проекта. Каждая автономная группа создается под цель или проект и пользуется при этом определенной свободой в организации своей работы. Они могут самостоятельно приобретать ресурсы, распределять полученную продукцию, участвовать в организации своего труда По типу…
Реферат Органический тип оргструктур управления предполагает: импровизацию управленческой деятельности вместо планирования; гибкость структур вместо жесткости, связанной правилами и нормативами; коллегиальность в принятии решений вместо авторитарности; доверие среди персонала вместо власти. Кроме того, интегрирующей целью такого типа организации является стратегия развития организации, правилами работы…
Реферат Один из видных исследователей социально — психологических проблем управления трудовыми коллективами В. М. Шепель, определяя психологический климат как эмоциональную окраску психологических связей, возникающих на основе близости, симпатии, совпадения характеров, интересов, склонностей, выделяет три климатические зоны. Наиболее глубоким по содержанию и степени разработанности является определение…
Реферат Составьте список всех осязаемых и неосязаемых преимуществ, которые можно получить в результате достижения вашей цели. Вы увидите, что чем длиннее список, тем сильнее ваша мотивация и решительность. Если у вас всего лишь одна или две причины для достижения цели, то уровень вашей мотивации средний. Вам легко потерять присутствие духа, если дело не пойдет на лад, а оно и не будет ладиться. Имея…
Реферат Фонд обязан обеспечивать сохранность документов по пенсионным счетам негосударственного пенсионного обеспечения в течение трех лет, начиная со дня исполнения своих обязательств по пенсионному договору. Учет средств пенсионных накоплений для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Фонде ведется на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии застрахованного лица. Порядок…
Реферат Внутренняя координация — это оптимизация внутренних отношений, процедур организации с целью разработки и реализации стратегии организации. Результатом этой координации является выработка организационной концепции, которая является обязательным элементом стратегии организации. Стратегия в основном формируется на уровне топ-менеджера организации, но в ее реализации активно участвуют работники всех…
Реферат Переверзев М. П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е. Менеджмент / под ред. М. П. Переверзева. М.: ИНФРА-М. 2011. 420 с. Казначевская Г. Б. Менеджмент: учебное пособие для студентов вузов. Ростов н/Д: Феникс. 2012. 452 с. Глухов В. В. Менеджмент: для экономических специальностей. СПб.: Питер Пресс, 2009. 600 с. Кабушкин И. М. Основы менеджмента. / под ред. Н. И. Кабушкина. М.: Новое знание. 2006…
Реферат