Учет расчетов. 
Организация деятельности бара-бильярдной "Pool Bar"

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

В ООО «Джокер» довольно широко используются в практике предприятия повременная и сдельная формами оплаты труда. Сдельная заработная плата рассчитывается на основе количества произведенной продукции и расценки за единицу продукции. Виды сдельной оплаты: прямая сдельная: умножается число единиц произведенной продукции (услуги) на стоимость (расценку) одной единицы продукции; сдельно-прогрессивная: на перевыполненную продукцию расценка берется выше; сдельно-премиальная: кроме прямой сдельной начисляются премии за качество, перевыполнение нормы;

Повременная заработная плата рассчитывается, исходя из тарифной ставки за час работы или оклада за проработанное время, учтенное табелем.

Оплата за работу в праздничные и выходные дни производится: сдельщикам — по двойным сдельным расценкам; рабочимповременщикам — по двойным часовым тарифным ставкам; работникам с месячными окладами — в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, при условии, что выполнена месячная норма времени. Если же месячная норма времени не выполнена, то работа оплачивается как обычное явочное время. По согласованию между администрацией предприятия и работающими денежная компенсация может быть заменена предоставлением другого дня отдыха, но с оплатой в обычном размере. Если не вся рабочая смена приходится на выходной или праздничный день, то компенсация начисляется только за те часы фактической работы, которые совпали с праздничными днями.

Аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению заработной платы осуществляется по следующим основным направлениям:

• — по каждому работнику независимо от времени его работы на предприятии;
• — по видам начислений;
• — по источникам выплат;

Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на счете 70 «Расчеты по оплате труда» .

Начисление заработной платы и других видов выплат отражается по кредиту счета 70.

• 20 70 начислена заработная плата работникам основного производства
• 26 70 начислена заработная плата обслуживающему и управленческому персоналу предприятия
• 70 68 перечислен подоходный налог с физических лиц
• 70 69 произведены отчисления в фонды социального страхования
• 70 73 произведены отчисления из заработной платы за причиненный моральный ущерб
• 70 50 выплачена из кассы заработная плата

Для учета расчетов по оплате труда ведутся расчетно-платежные ведомости, лицевые счета работников, сводная ведомость начисленной оплаты труда.

Денежные средства на выплату заработной должны быть сняты с расчетного счета в банке по денежному чеку, либо, если предусмотрено в Расчете лимита кассы, на выплату заработной платы могут расходоваться денежные средства из выручки организации. Выплата заработной платы оформляется на усмотрение организации Платежной ведомость (унифицированная № Т — 53) или Расчетно-Платежной ведомостью (унифицированная № Т — 49). В ведомости сотрудники расписываются в получении денег.

Выплата заработной платы из кассы организации производится в соответствии с кассовой дисциплиной и порядком оформления кассовых операций. Таблица 1.2).

Таблица 7 — Выплата заработной платы.