Другие работы
Ключевая идея А. Маслоу заключается в том, что мотивы иерархически упорядочены по степени их влияния на поведение человека: чем выше место потребности в пирамиде, тем сильнее их влияние на поведение. При этом удовлетворение потребностей низшего уровня актуализирует вышестоящие уровни потребностей. Практическая значимость данной теории заключается в том, что в ней предлагается алгоритм…
Реферат 
Последним фактором, определяющим состояние организационной культуры в компании, является лояльность работников к предприятию, которая формируется удовлетворенностью содержанием работы ощущением внимания и заботы со стороны руководства. Из протестированных работников 72% считают, что, Сибайское ЛПУ МГ стремиться создать высокое качество жизни для работников, и 49% ощущают постоянное внимание…
Реферат 
При разработке стратегии организации менеджеры должны исследовать не только внешнюю среду, но и ситуацию внутри организации. Необходимо идентифицировать те внутренние перемены, которые могут рассматриваться как сильные и слабые стороны предприятия, оценить их важность и установить, какие из них могут стать основой конкурентных преимуществ. Для этого проводится управленческий анализ деятельности…
Реферат 
В связи с вышесказанным, интерес представляет анализ черт японского характера. Важнейшие из них: трудолюбие, сдержанность и дипломатичность, восприимчивость к новому, бережливость. Американская модель менеджмента утрачивает лидирующее положение в мире, а в последнее время начинает приобретать отдельные черты японской модели. При рассмотрении моделей управления обычно выделяют два их вида…
Реферат 
Реквизиты 01, 02, 03 располагают над серединой реквизита 06. Реквизит 06 допускается располагать на уровне реквизита 03. При изготовлении документов на двух и более страницах вторая и последующие страницы должны быть пронумерованы. Центрованным (начало и конец каждой строки реквизита равно удалены от границ зоны расположения реквизитов); Общий бланк в зависимости от учредительных документов…
Реферат 
Содержание и направление кадровой политики и организации кадровой работы не остаются неизменными — они подчинены целям и задачам, которые встают перед обществом и государством в определенные исторические периоды. Вместе с тем в работе с кадрами сохраняются основные черты, основополагающие идеи, которые носят устойчивый и долговременный характер и составляют основные принципы организации кадровой…
Реферат 
Пятый вариант — самый неблагоприятный — принуждение. Это тактика прямолинейного навязывания того варианта исхода противоречия, который устраивает его инициатора. Например, начальник отдела, пользуясь своим административным правом, запрещает разговаривать по телефону по личным вопросам. Этот исход конфликта в некотором смысле действительно быстро решает и решительно устраняет причины недовольства…
Реферат 
Процессы принятия решений, понимаемые как выбор одной из нескольких возможных альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большинство решений принимаются не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой. Есть решения, которым мы придаем малое значение, и поэтому мало задумываемся при осуществлении выбора. Курсовой работы заключается в том, что…
Реферат 
Ситуация 4. Потребности враждующих сторон заключаются в желании отстоять свою точку зрения, начальник заинтересован в примирении сторон, нахождении компромисса. В этом случае руководитель должен обладать терпением, быть миротворцем, найти причины разногласий и устранить их. O проанализировать изменение потребностей; O выявить потребности участников ситуации; O предложить стратегию, способ…
Реферат 
При разработке принципов и методики проектирования структур управления важно отойти от представления структуры как застывшего набора органов, соответствующих каждой специализированной функции управления. Организационная структура управления — понятие многостороннее. Оно прежде всего включает систему целей и их распределение между различными звеньями, поскольку механизм управления должен быть…
Реферат 
В последнем случае решение содержит постановку целей и описание средств их достижения и служит основой организации практической деятельности людей. Наличие четких правил, определяющих порядок разработки, обсуждения, утверждения, сроки реализации или отмены решения; нормативов, инструкций и проч.; Поскольку для одной и той же проблемы обычно существует несколько вариантов, ее решения, возникает…
Реферат 
Организация управления производством осуществляется руководством предприятия (директор, гл. инженер) в соответствии с распределением обязанностей. Кроме этого ежедневно проводятся планёрные совещания с руководителями производственных структурных подразделений, на которых рассматриваются вопросы, связанные с производством и даются обязательные к исполнению указания. Профессиональные данные…
Реферат 
Поскольку в индустрии гостеприимства ведется решительная борьба с такими проблемами, как низкий уровень мотивации, неплохо напомнить, что работники нуждаются как в информации, так и в возможности повышать свое профессиональное мастерство, которое позволило бы им эффективно работать на своем рабочем месте. Когда необходимая информация и возможность учиться предоставляются на ранней стадии…
Реферат 
На основании данных таблицы, планируемый товарооборот собственного производства в 2007 году превышает товарооборот в 2006 году. Это говорит о том, что реализация продукции собственного производства развивается и приносит большую прибыль с каждым годом. По результатам анализа товарооборота разрабатывают предложения по дальнейшему улучшению ассортимента и качества товара. Основу коммерческой…
Реферат 
Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций, а также дифференциации в уровне оплаты труда работников на основе Единой тарифной сетки работников бюджетной сферы. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации по разрядам оплаты…
Реферат 