Цель и задачи курсовой работы

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме.

Задачами курсовой работы являются:

• — изучение форм, нормативных документов, регулирующих учет труда и его оплаты;
• — составление краткой характеристики предприятия;
• — изучение синтетического и аналитического учета труда и его оплаты;
• — отражение данных по фонду оплаты труда в бухгалтерской и статистической отчетности;
• — рассмотрение удержаний из заработной платы;
• — внесение предложений по совершенствованию учета труда и его оплаты.

Предметом исследования является учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда.

Объектом исследования является ГУП ОШ 25/3.

ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ОБЪЕКТА

ЗАО «ЭКО-МАЛ» было создано в 1990 году, учредителями являются Мценский завод «ВТОРЦВЕТМЕТ» и австрийская фирма «Алфер Холдинг ГМБХ».

Цель создания предприятия — сбор и переработка алюминий содержащих шлаков; строительство и эксплуатация полигона захоронения отходов, образующихся после переработки шлаков; переработка и ликвидация шлакового отвала «Думчинский».

В настоящее время в своей структуре предприятие имеет три основных подразделения: шлаковый отвал «Думчинский», цех переработки шлаков, полигон захоронения отходов после переработки шлаков «Воинский». Таким образом, предприятие внутри себя замыкает весь технологический цикл — поставка сырья, его переработка и захоронение отходов после переработки.

Закрытое акционерное общество «ЭКО-МАЛ» специализируется на переработке алюминийсодержащих шлаков и захоронении отходов после переработки на специально построенном полигоне. Технология переработки шлаков, принятая на предприятии, позволяет перерабатывать как солевые, так и отвальные шлаки.

Солевые шлаки поступают на переработку с Мценских заводов ОАО «Орловские металлы», ОАО «Вторцветмет» и перерабатываются на импортных установках «РЕМЕТАЛЛ» и «СТУДИМПИАНТИ» с получением алюминиевого концентрата (идущего на продажу) и отсевов шлака (идущих на захоронение).

Отвальные шлаки Думчинского шлакового отвала перерабатываются на индивидуальной отечественной установке и установке «РЕМЕТАЛЛ» с получением алюминиевого концентрата (идущего на реализацию) и глиноземсодержащего продукта, ранее используемого на захоронении.

С 1998 года предприятие нашло применение глиноземсодержащему продукту в цементной промышленности в качестве добавок при производстве цемента и, с этого периода, переработка шлаков Думчинского отвала стала производиться практически по безотходной технологии. За 1999;2000 г. г. было отправлено на цементные заводы 111 тыс. тонн глиноземсодержащего продукта. Отправка производится железнодорожным транспортом. В настоящее время грузооборот предприятия составляет 150−200 вагонов в месяц.

Кроме того, ЗАО «ЭКО-МАЛ» перерабатывает и привозные шлаки, аналогичные по своему хим. составу шлакам Думчинского отвала, что позволяет перерабатывать их по безотходной технологии.

Все поступающие на предприятие шлаки проходят дозиметрический и пиротехнический контроль. Предприятие имеет лицензию Донского межрегионального территориального округа Госатомнадзора России на право обращения с радиоактивными веществами.

Объем переработки шлаков 130 000 тонн в год, в том числе:

шлаки Думчинского отвала — 60 000 тонн в год;

привозные шлаки — 50 000 тонн в год.

Выпуск продукции 100 000 тонн в год. В том числе:

лом черных металлов — 6000 тонн в год;

алюминиевый концентрат — 12 000 тонн в год;

продукт глиноземсодержащий — 82 000 тонн в год.

Организационно-управленческая структура ЗАО «ЭКО-МАЛ» по принципу построения — линейно-функциональная (традиционная). При такой структуре управления производством, каждое подразделение выполняет четко определенные функции в общей цепочке производственного процесса.

Для расчета таблицы 1 необходим коэффициент пересчета, который равен 1,122.

Таблица 1.

Показатели финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «ЭКО-МАЛ».

Выручка от реализации товаров, работ, услуг без учета НДС снизилась на 21 250 тыс. руб., в сопоставимых ценах на 16 785 тыс. руб. Это неблагоприятная тенденция хозяйственной деятельности предприятия. Прочие операционные доходы в 2003 г. по сравнению с 2002 г. увеличились на 368 тыс. руб., в сопоставимых ценах они наоборот увеличились на 445 тыс. руб., в свою очередь прочие операционные расходы увеличились в 2003 г. на 1556 тыс. руб. (в сопоставимых ценах на 1778 тыс. руб.). В 2003 г. в действующих ценах прибыль от финансово-хозяйственной деятельности увеличилась. Вырос уровень рентабельности в 2003 г. на 21,8%. В 2003 г. наблюдается сокращение среднесписочной численности работников на 12 человек.

Коэффициент текущей ликвидности.

Где ТА (текущие активы) — итог II раздела баланса, КО (краткосрочные обязательства) — итог V раздела пассива баланса Ктл (2002) = 14 778/15964=0,9.

Ктл (2003) = 13 561 / 30 641 = 0,4.

Коэффициент текущей ликвидности меньше нормы и имеет тенденцию к снижению, это свидетельствует о том, что текущие активы не могут покрыть краткосрочные обязательства предприятия.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами.

Где СК (собственный капитал) — итог III раздела пассива баланса ВА (внеоборотные активы) — итог I раздела актива баланса ТА (текущие активы) — итог II раздела баланса, Кос (2002) = (33 103−34 289) / 14 778 =-0,08.

Кос (2003) = (19 114 — 36 194) / 13 561 = -1,2.

Доля собственных оборотных средств в их общей сумме ничтожно мала, однако наблюдается рост этого показателя, но он все-таки остается отрицательным.

Коэффициент восстановления (утраты) платежеспособности.

Где Ктл1 — коэффициент текущей ликвидности на конец исследуемого периода Ктл0 — коэффициент текущей ликвидности на начало исследуемого периода П — период восстановления (утраты) платежеспособности Т — число месяцев исследуемого периода Квп = (0,4 + 2/24 * (0,4 — 0,9)) / 2 = 0,2.

Коэффициент восстановления (утраты) платежеспособности равен 0,2, значение этого показателя на порядок не соответствует нормативу. Следовательно, предприятие должно направить все свои возможности на разработку механизма привлечения финансовых ресурсов для дальнейшей конкурентоспособной деятельности ЗАО «ЭКО-МАЛ», так как в настоящее время предприятие имеет низкое платежеспособное состояние и не принятые вовремя меры могут привести в дальнейшем к банкротству.

бухгалтерский учет оплата труд.