Другие работы
Также анализируя деятельность предприятия, отметила необходимость разработки стратегии на перспективу развития. Также показала механизм принятия стратегических решений. Соблюдение схемы выполнения решения поможет в понимании сотрудниками, того к чему стремится организация, т. е. долгосрочные и краткосрочные цели. Приведенный механизм осуществления решений поможет руководству организовать решение…
Реферат Исходя из выше изложенного, я считаю, что главная ошибка российских управленцев в том, что мы не можем отойти от административно-командного стиля управления, что в свою очередь мешает перейти на новый уровень развития в управлении персоналом. Сегодня в России осуществляются попытки разработки и внедрения современной системы оплаты труда, но, к сожалению, только в отдельно взятых компаниях…
Реферат Мы делаем все для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою необходимость и внимание к себе со стороны руководства. Мы считаем принципиально важным создать комфортные и безопасные условия труда для наших сотрудников. Это важно для обеспечения высокого уровня производительности труда, а также для формирования положительного эмоционального фона в коллективе. В том числе это связано с особой…
Реферат Экономико-математические методы. Динамическое программирование. Определенноеи неопределенное. Социологический эксперимент. Нелинейное программирование. Дифференциальные исчисления. Социологическое наблюдение. Линейное программирование. Источниковедческий анализ. Противоречие и тождество. Материальное и идеальное. Главное и второстепенное. Абстрактное и конкретное. Отрицание и утверждение…
Реферат На предприятии оплата труда состоит из гарантированной части (должностной оклад) и негарантированной премии по итогам работы. Водителям устанавливается определенный план в день, который должны привезти и сдать в кассу предприятия. Все что наработанное свыше плана, остается работнику. Оплата труда в исследуемой организации в среднем составляет около 15 000 рублей по штатному расписанию. Маленькая…
Реферат Фаза 3 — зрелость. Главная цель — систематический и сбалансированный рост и формирование индивидуального имиджа; эффект руководства за счет делегирования полномочий (децентрализованное руководство); основная задача — рост по различным направлениям; завоевание рынка, учет разнообразных интересов; организация труда — разделение и кооперация, премия за индивидуальный результат. Фаза 4 — старение…
Реферат Р. Сейтмуратов, И. Юлдашев. Стимулирование производительности труда. // Экономитс. -2006. -№ 4. -с. 55. Чечевицына Л. Н. Экономический анализ: Учебное пособие. — Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2007. -448с. Щегорцов В. А. Планирование оплаты труда. // Экономика и учет труда. — 2006. — № 11. — с. 34. Донцова Л. В. Анализ финансовой отчетности. // Финансовый менеджмент. -2003. -№ 1. -с. 12−16…
Реферат Особенности организации и технологии приготовления, подачи блюд на предприятии. Виды и состав меню Многие блюда в кафе полностью не готовятся. В 11.00 происходит доставка заготовок в специальной посуде — мармитах. После поступления заготовок их приготовляют в горячем цехе. Ассортимент приготовляемой продукции представлен такими блюдами как блины, омлеты, сэндвичи с наполнителями, салаты и др…
Реферат Способы и методы обработки документов, имеющиеся ныне в распоряжении сотрудников многочисленных предприятий, ежедневно пропускающих через себя тысячи распорядительных и иных деловых бумаг, по-прежнему остаются весьма далекими от совершенства. Кроме того, документирование во многих случаях является обязательным, предписывается законом и актами государственного управления, поэтому оно является…
Реферат Кузнецов Ю. В. Теория организации: учебник для вузов / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. — М.: Юрайт, 2012. — 365 с. Шапиро С. А. Организационное поведение: учеб. пособие для вузов / С. А. Шапиро. — М.: КноРус, 2012. — 352 с. Кафидов В В. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / В. В. Кафидов. — СПб.: Питер, 2009. — 240 с. Литвинюк А. А. Организационное поведение: учебник для вузов / А. А…
Реферат Отдел инженерно-технических средств охраны или группа специалистов по инженерно-техническим средствам охраны. Группа специалистов по кадровому обеспечению и организации социального развития или отдельный исполнитель. Группа специалистов по административно-хозяйственному обеспечению или отдельный исполнитель. Отдел обеспечения защиты имущества или группа специалистов по обеспечению защиты…
Реферат Для успешного управления руководителю нужно знать сильные и слабые стороны своих подчиненных, их индивидуальные особенности, обладают ли его менеджеры внутренним потенциалом для развития, готовы ли к решению новых задач, какой у них потенциал руководителя и как развиты профессиональные навыки. В настоящее время еще одна эффективная методика оценки, наиболее широко используемая на практике — так…
Реферат Организационное поведение — это раздел менеджмента, изучающий закономерности трудового поведения и деятельности людей, обусловленные фактом включения их в организацию. Организационное поведение — систематически научный анализ индивидов, групп и организаций, с целью понять, предсказать и усовершенствовать индивидуальное исполнение и функционирование организации. Современная дисциплина…
Реферат На основании проведенного анализа, можно сделать вывод о том, что на данном предприятии были допущены некоторые недоработки в области организации. Причиной этого могло послужить недостаточно глубокий анализ возможностей предприятия и неэффективное планирование при определении потребностей в работниках различных категорий. Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые…
Реферат Вититнев, А.М., Госюхина, А. В. Внутренний маркетинг в управлении персоналом санаторно-курортной организации // Управление персоналом. — 2003 — № 11. — С.54−58. Беляцкий, Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Беляцкий, Н.П., Велесько, С.Е., Ройш, П. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003. — 352с. ISBN 5−814−429−1. Котлер, Филип. Основы маркетинга: Уч.пос./ пер. с англ. — 2-е…
Реферат