Заказать курсовые, контрольные, рефераты...
Образовательные работы на заказ. Недорого!

Организационная структура и кадровый потенциал СООО «Либретик»

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В связи с многоуровневым построением организационной структуры и широким территориальным охватом деятельности СООО «Либретик» структурные подразделения Общества делятся на три типа: территориальные, функциональные и обеспечивающие (инфраструктурные). Коммерческой работой в СООО «Либретик» руководит заместитель директора по коммерческой работе, который находится в непосредственном подчинении… Читать ещё >

Организационная структура и кадровый потенциал СООО «Либретик» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Тип организационной структуры СООО «Либретик» — линейно-функциональный. Линейно-функциональная (комбинированная) структура основана на тесном сочетании линейных и функциональных связей в аппарате управления. Она обеспечивает такое разделение труда, при котором линейные звенья принимают решения и управляют, а функциональные — консультируют, информируют, координируют и планируют хозяйственную деятельность.

Организационная структура СООО «Либретик» имеет:

  • 1. Три уровня управления:
    • — Общее собрание учредителей;
    • — Генеральный директор;
    • — Руководители структурных групп.
  • 2. Четыре уровня оперативного управления:
    • — уровень Генерального директора;
    • — уровень Руководителей структурных групп;
    • — уровень заместителей генерального директора (1 заместителя, главного бухгалтера и др.);
    • — уровень начальников отделов.
  • 3. Что касается управления непосредственно розничной торговлей в организации, то здесь прослеживается 3 уровня:
    • — уровень Генеральной дирекции;
    • — уровень заведующих магазинами;
    • — уровень заведующих отделами и администраторов.

В организационной структуре СООО «Либретик» дирекция Общества является высшим управленческим звеном аппарата управления — 1-й уровень управления.

Дирекция осуществляет разработку общей стратегии развития, планирование деятельности, определяет экономическую и ассортиментную политику Общества, а также координирует решение других организационных вопросов для эффективного функционирования Общества.

В связи с многоуровневым построением организационной структуры и широким территориальным охватом деятельности СООО «Либретик» структурные подразделения Общества делятся на три типа: территориальные, функциональные и обеспечивающие (инфраструктурные).

Коммерческой работой в СООО «Либретик» руководит заместитель директора по коммерческой работе, который находится в непосредственном подчинении у директора СООО «Либретик».

Непосредственно коммерческую работу осуществляет торговый отдел, в состав которого входят товароведы и экономисты. Руководит торговым отделом начальник торгового отдела.

Списочная численность работников СООО «Либретик» на конец 2011 года составляет 522 человека, из них 72 работника имеют высшее образование (13,04%), 173 работника имеют среднее специальное образование (33,14%), 166 работников имеют профессионально-техническое образование (37,93%), 86 человек имеют общее среднее образование (16,48%), 25 работников имеют общее базовое образование (4,79%).

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой