Другие работы
Выдержка из технического задания на формирование выгрузки операций из учетно-информационной системы «1С: Предприятие»: «Формирование выгрузки расходных операций производится по документам «Поступление товаров и услуг» со статусом «Проведено» регламентной операцией ежедневно в 23:59:59 с сохранением файла-накопителя по адресу: O:/Finance/Special_Uploads/{date}.xls. Допускается принудительная…
Эссе Кроме этого, данный проект имеет экономическую эффективность, обусловленную привлечением к обучению резервистов тренерских компаний, что влечет за собой повышение производительности труда, а также повышения уровня квалификации сотрудников. Тем не менее, надо постоянно совершенствовать работу в области формирования кадрового резерва. Итак, в соответствии с поставленной в работе целью, нами были…
Дипломная Работа и карьера. В работе психастеноид хороший исполнитель, очень обязательный и аккуратный работник. Ему нетрудно подчиняться, если указания начальства носят логичный и упорядоченный характер. Если же он оказывается в подчинении у руководителя, у которого постоянно меняется настроение, то начинает нервничать. Психастеноиду приятна тихая, аккуратная и неторопливая работа, он почти никогда…
Реферат Власть, основанная на вознаграждении — это один из самых эффективных способов влияния на других людей. Главное для руководителя — правильно определить размер вознаграждения. Данная власть будет действовать всегда при условии, что руководитель сможет правильно определить то, что в глазах работника является вознаграждением, и фактически предложить ему это вознаграждение. Однако на практике…
Реферат Томпсон А. А., Стрикленд Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для ВУЗов: Учебник для ВУЗов / Пер. С англ. Под ред Л. Г, Зайцева, М. И. Соколовой. — М.: Банки и биржи, Юнити, 2004. 576 с. Баумен К. Основы стратегического менеджмента. Пер. с англ. Под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколовой. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005; 175 с. Виханский О. С., Наумов…
Реферат Функционирование и развитие социальной сферы невозможно без обмена информацией. Внедрение современных компьютерных информационных технологий в социальную сферу определяется усложнением социально-экономических процессов в обществе, все большей их зависимостью от информации и организованных информационных потоков, невозможностью в современных условиях решать социальные, экономические…
Реферат На этом этапе определяются виды бюджетов, которые необходимо вести предприятию, устанавливаются взаимосвязи их формирования, уровни консолидации и их наполняемость. Состав и структура планов определяется функциями предприятия и его внутренней административно-хозяйственной структурой. В связи с этим, деятельность, направленная на структурирование бизнес-процессов, распределение функций…
Реферат В центре внимания находится работник. Теория потребности Маслоу: 1- Физиологические потребности, 2- безопасность своего существования, 3- Социальные потребности, 4- Престижные потребности, 5- Самовыражение. С 1960 г. Период информации. Зародилось кибернетика. Информация являлась основой управления. (процессы связанные с передачей информации). 1856 г. Бурное развитие промышленности и бурное…
Реферат Раньше считалось, что мотивирование — это простой вопрос, сводящийся к предложению денежных вознаграждений в обмен за прилагаемые усилия. Исследования в области поведенческих наук продемонстрировали несостоятельность чисто экономического подхода. В настоящее время для того, чтобы эффективно мотивировать своих работников, руководителю следует определить, каковы же на самом деле эти потребности…
Реферат Концепция маркетинга партнерских отношений была разработана во второй половине 1980;х годов представителями Стокгольмской школы экономики и бизнес — администрирования и впервые была предложена к применению на промышленных рынках, а также в сфере услуг. Для того, чтобы обеспечить эффективное управление предприятиями, необходимые методы, соответствующие сложности взаимосвязанных внешней…
Реферат Ст — оценка стажа работы по специальности, Ст = 0,25; 0,50; 0,75; 1,0; Оценка уровня квалификации проводится по формуле: Стаж работы по специальности, лет, по группам. Таблица 3 — Оценка уровня квалификации. Где О — оценка образования, О = 1 или О = 2; К = (1 + 0,75) / 3 = 0,583. Оценка стажа. Номер группы. К = (О + Ст)/3 (3),. К = (2 + 1) / 3 = 1,0. 17, более 29. 13, более 29. 17, 22−29. Ii. 75…
Реферат Блок 3 — Рабочие взаимоотношения. Взаимоотношения с вышестоящими работниками. Взаимоотношения с коллегами. Взаимоотношения с работниками других отделов. Взаимоотношения с общественностью, клиентами. Взаимоотношения с подчиненными. Перечень контрольных вопросов и требований для систематического анализа работы Блок 1 — Метод ключевых слов Что делается? Когда это делается? Почему это делается? 1де…
Реферат Внедрение системы мотивации, в первую очередь подразумевает разработку такой системы. Причем разработанная система будет отражать только желательное или целевое состояния системы мотивации в организации. Как отмечалось выше, качественная система мотивации подразумевает тесную взаимосвязь с организационной структурой организации (Приложение 1), что приводит к необходимости ее реорганизации или…
Реферат Кадровая стратегия Принципы кадровой политики — уважение и доверие. В мотивации ведущее место занимает самомотивация сотрудников на достижение высоких результатов и успеха, вознаграждение индивидуализировано и адекватно сверхнормативной активности сотрудников. Поощряются сотрудники, проявляющие высокий уровень приверженности. Инвестиции в развитие личностного и профессионального потенциала…
Реферат С точки зрения формальной иерархической структуры реальная концентрация властных отношений в организации может произойти либо «внизу» (у формальных «подчинённых»), либо «вверху» (у формальных «руководителей»). Если формальная и неформальная пирамиды власти оказываются «перевёрнутыми» относительно друг друга, это ведёт к негативным последствиям с точки зрения мотивации и обострения…
Реферат