Сексизм и общество
В средствах массовой информации и литературе женщины имеют меньшую общественную ценность, чем мужчины, несмотря на возрастающую психологическую и социальную нагрузку. От женщины социальное окружение, несмотря на все нагрузки, которые она испытывает, все больше требует, чтобы она оставалась как можно дольше молодой и привлекательной, сексапильной и современной. Давление социального окружения… Читать ещё >
Сексизм и общество (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
В общественной практике XX в. сексизм рассматривается как часть социокультурной системы стоимости. Это находит отражение в оплате труда, когда полоролевая сегрегация рабочей силы и равная ответственность за выполненную работу ведут к неравному распределению материальных благ. Система стоимости вызвала к жизни проблему женщины и профессиональной деятельности (рис. 3.1).
Сегодня имеется три точки зрения на данную проблему:
- 1) ориентация на профессиональную деятельность (вплоть до отказа от семьи);
- 2) ориентация на семью (вплоть до отказа от профессиональной деятельности);
Рис. 3.1. Соотношение «женщина и профессия» .
3) ориентация на сочетание профессиональной деятельности и семейных ценностей.
Между тем в обществе в зависимости от экономической стратегии женщин либо призывают на рынок труда, либо просят вернуться к домашнему очагу, освободив рабочие места для мужчин. Данные исследований относительно распределения малоимущего населения по уровню образования (табл. 3.1) и распределение численности безработных по возрастным группам (табл. 3.2) демонстрируют стойкую тенденцию дискриминационного развития в отношении женщин в Российской Федерации по всем показателям: и по возрасту, и по уровню образования.
Таблица 3.1
Распределение малоимущего населения в Российской Федерации по уровню образования в 2008 г. (в процентах)[1]
Малоимущее население | Все малоимущее население | В том числе имеющее образование | ||||||||
послевузовское профессиональное | высшее профессиональное | | неполное высшее профессиональное | среднее профессиональное | | среднее (полное) | общее | основное общее | начальное общее | не имеют начального общего | ||
По половозрастным группам. | ||||||||||
Мужчины 16 лет и старше. | 0,0. | 11,7. | 2,6. | 22,4. | 19,9. | 27,0. | 13,6. | 2,4. | 0,3. | |
Женщины 16 лет и старше. | 0,0. | 14,6. | 2,8. | 27,9. | 13,4. | 25,2. | 12,3. | 3,4. | 0,4. | |
Таблица 3.2
Распределение численности безработных по возрастным группам в Российской Федерации в период с 2003 по 2008 г. (в процентах)[2]
Безработное население | ||||||
Всего | ||||||
Мужчины | ||||||
в том числе в возрасте, лет: | ||||||
до 20. | 9,9. | 10,3. | 10,3. | 8,8. | 9,4. | 9,8. |
20−24. | 19,1. | 18,3. | 19,5. | 21,9. | 21,0. | 20,6. |
25−29. | 13,5. | 12,7. | 12,7. | 14,4. | 11,7. | 12,5. |
30−49. | 45,0. | 43,6. | 43,2. | 41,6. | 44,2. | 39,9. |
50−54. | 7,2. | 8,7. | 8,1. | 7,9. | 8,4. | 9,4. |
55−59. | 3,0. | 3,5. | 4,1. | 4,1. | 3,8. | 5,3. |
60 и более. | 2,3. | 2,8. | 2,1. | 1,4. | 1,5. | 2,5. |
Средний возраст, лет. | 34,2. | 34,9. | 34,5. | 34,2. | 34,3. | 34,5. |
Женщины | ||||||
— в том числе в возрасте, лет: | ||||||
до 20. | 10,3. | 10,6. | 10,8. | 10,4. | 8,5. | 8,4. |
20−24. | 18,4. | 17,0. | 16,0. | 21,3. | 19,9. | 19,8. |
25−29. | 11,9. | 11,9. | 13,4. | 13,3. | 11,7. | 11,9. |
30−49. | 46,1. | 46,9. | 44,1. | 41,4. | 44,9. | 42,9. |
50−54. | 8,4. | 8,6. | 10,0. | 9,0. | 10,1. | 9,9. |
55−59. | 2,4. | 2,9. | 3,0. | 3,6. | 3,2. | 4,8. |
60 и более. | 2,4. | 2,1. | 2,8. | 1,1. | 1,7. | 2,3. |
Средний возраст, лет. | 34,7. | 34,9. | 35,2. | 34,1. | 34,8. | 35,4. |
Дискриминация женщин не заканчивается одной лишь профессиональной сферой. Как показывают зарубежные исследования, полоролевые стереотипы при одинаковых ситуациях трактуются у мужчин и женщин не адекватно. Например, поведение бизнесменов мужчины и женщины в сходных ситуациях трактуется по-разному:
Мужчина | Женщина |
Он активный. | Она настойчивая. |
Он безупречен в мелочах. | Она придирчива. |
Он несдержан, так как увлечен своей работой. | Она агрессивна. |
Он понизил свой трудовой тонус и т. д. | Она капризна и т. д. |
По мнению исследователей, предубежденность против женщины имеет в своей основе полоролевые стереотипы, где женщинам приписывают более выраженную эмоциональную и коммуникативную направленность. С другой стороны, женщин лишают трудовой мотивации, должностных притязаний и профессиональной компетенции.
Дискриминация проявляется и в тех случаях, когда женщина вынуждена совмещать работу по дому и на производстве или службе. Согласно отдельным исследованиям, в России трудовая мотивация женщин, имеющих детей, связана с невозможностью прожить на заработную плату мужа. Двойная занятость приводит к хронической утомляемости женщин, расстройству здоровья.
В средствах массовой информации и литературе женщины имеют меньшую общественную ценность, чем мужчины, несмотря на возрастающую психологическую и социальную нагрузку. От женщины социальное окружение, несмотря на все нагрузки, которые она испытывает, все больше требует, чтобы она оставалась как можно дольше молодой и привлекательной, сексапильной и современной. Давление социального окружения приводит к психосоматическим расстройствам. В результате женщины более мужчин подвержены медикаментозной терапии.
Таким образом, сексизм можно рассматривать как определенную социетальную систему, при которой полоролевая социализация, полоролевые стереотипы способны стать факторами, негативно влияющими на жизненные стратегии субъекта, его мироощущение и мировосприятие. Факторы дискриминации по половым различиям учитываются на всех уровнях социальной работы.