Другие работы
Потребитель рассматривается как человек, обладающий деньгами, задача которого заключается в том, чтобы распределить свои финансовые ресурсы между разнообразными покупками товаров и услуг, которые наилучшим образом удовлетворят его многочисленные потребности. Пока мы не ставим целью выяснить, откуда у индивида берутся деньги. Доход потребителя здесь — экзогенная величина. Потребитель также…
Реферат 
Таким образом, производственная структура предприятия отражает разделение труда между отдельными подразделениями, т. е. внутризаводскую специализацию и кооперирование производства. Изучив материал можно сделать следующие выводы, что на производственную структуру предприятий влияют размеры предприятия, виды и характер выпускаемой продукции, технология ее изготовления, стадийность и степень…
Реферат 
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители осознают, как трудно управлять этим ресурсом, — на сколько эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными…
Реферат 
В качестве маркетингового приема можно использовать акции и распродажи товаров. Раздача сувениров к праздникам тоже весьма действенный метод. Получать подарки всегда приятно, а если о розничном предприятии осталось приятное впечатление, то покупатель обязательно вернется в следующий раз за покупкой. К тому же, сувениры хороший способ напоминания о предприятии. Для наиболее успешного развития…
Реферат 
Экономические методы, основанные на социально-экономических законах и закономерностях развития объективного мира — природы, общества и мышления; использование этих методов основано на системе экономических интересов личности, коллектива и общества. Организационно-административные (распорядительные0 методы управления, основанные на правах и ответственности людей на всех уровнях хозяйствования…
Реферат 
Если задание сложное и новое, то, поручая его, следует применить пятиступенчатый метод. Ступени этого метода имеют определенный психологический смысл: Делегируйте заблаговременно. Решение о том, что и кому вы хотите или должны поручить, принимайте сразу после составления рабочего плана на день. Остерегайтесь того, чтобы, так сказать, «для надежности» поручать одну и ту же работу двум сотрудникам…
Реферат 
Процедура в отличии от правила описывает действия, которые следует предпринимать в конкретной ситуации. В известной степени правила и процедуры снижают степень свободы действий сотрудников организации, заставляя их действовать заданным маршрутом. На самом деле камнем преткновения являются не сами правила и процедуры, а то, как они доведены до сведения персонала. Хорошо продуманная…
Реферат 
Например, на одном из машиностроительных заводов расходы на оплату сверхурочных работ и работ в выходные дни составляют около 6% ФОТ производственного персонала. При этом около трети всех работ в выходные дни связаны с экстренными ремонтами оборудования (простои, переналадка). Получить необходимые данные можно с помощью статистического анализа планов и бюджетов производства, а также…
Реферат 
Современное состояние дошкольного образовательного учреждения детского сада характеризуется, в первую очередь, с позиции недостаточности бюджетных средств, выделяемых государством для функционирования дошкольных учреждений. Поэтому, все вопросы, связанные с содержанием и качеством образования, его доступностью для всех слоёв общества, с более полным удовлетворением запросов воспитанников…
Реферат 
Концепция управление даосизм конфуцианство моизм Перейдем к Моизму. Основатель Мо Цзы — ученик конфуцианской школы, древнекитайский философ. Так же его называют разработчиком учения о всеобщей любви, т. е. моизма. Руководитель на основе изучения прошлого имеет возможность познать (прогнозировать) будущее: а) на основе ясного он познает скрытое; б) история есть ясное. Это ясное — основа настоящего…
Реферат 
Перечисленные аспекты позволяют рассматривать тему настоящей работы как актуальную. Целью настоящего исследования является разработка мероприятий по оптимизации коммуникационного пространства. Дипломная работа включает три главы, введение, заключение, приложения, список использованной литературы, включающий 25 источников. Объектом исследования является компания HeadHunter — лидер на рынке…
Реферат 
После того, как определены основные предпосылки, лежащие в основе подхода к формированию и управлению организационной культурой, возникает необходимость эффективной организации процесса преобразования текущей организационной культуры в желаемое ее состояние. Для преобразования организационной культуры необходимо сформировать рабочую группу, состоящую из специалистов службы персонала…
Реферат 
Количество отклоненные прошений о переносе рабочего времени. Предположение: руководитель начинает отклонять прошение, и сотрудник задумывается об уходе. Количество командировок. Предположение: сотрудник начинает чаще брать командировочные, вероятность уйти с работу повышается. Сезонность отпусков. Предположение: сотрудники, склоняющиеся к увольнению, берут отпуска в определенное время года…
Реферат 
Целью данной работы будет рассмотрение особенностей трудовой и социальной адаптации работников в условиях современной экономической ситуации в России. Условиями труда, морально-психологическим климатом в организации, возможностью общеобразовательного и профессионального роста и т. д.). Удовлетворенности различными сторонами трудовой деятельности (содержанием труда, заработной платой, организацией…
Реферат 
В результате выполнения Выпускной квалификационной работы цели и задачи, поставленные в техническом задании на проектирование, достигнуты полностью. Разработана основная концепция создания, формирования и развития предприятия малого бизнеса. Для повышения доходности предприятия рекомендовано широкое применение аутсортинга, т. е. привлечение в основные клиенты различные торговые и производственные…
Реферат 