Заключение. 
Трудовые ресурсы и их деятельность в организации

В ходе выполнения курсовой работы нами была проанализирована литература по теме исследования «Материальные ресурсы и их деятельность в организации». В Главе 1 рассмотрены теоретические вопросы, в частности определено значение трудовых ресурсов в деятельности организации через определение сущности понятий «трудовые ресурсы», «кадры организации», а также рассмотрена структура и показатели оценки кадров организации.

Было определено, что анализ и оценка персонала позволяет осуществить качественный подбор квалифицированного состава кадров организации. Сами же кадры являются важной составляющей организации и именно от них зависит насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.

Таким образом можно сделать вывод, что материальные ресурсы очень важны для экономики предприятия, это очень важная часть в структуре предприятия, т.к. от качества материальных ресурсов зависит рентабельность предприятия. Чем лучше подобраны кадры предприятия тем оно эффективней и предприятие будет лучше держаться на рынке.

Список использованных источников

• 1) Экономика предприятия (фирмы): учебник / О. И. Волков и О. В. Девяткин. Москва: Изд-во ИНФРА-М, 2007. 601 с.
• 2) Экономика предприятия: курс лекций / О. И. Волков и В. К. Скляренко Москва: Инфра-М, 2006. 278 стр.
• 3) Экономика предприятия / В. Я. Горфинкель и В. А. Швандар Моска: Юнити., 2007.
• 4) Экономика предприятия в 2 ч. / А. С. Головачев; Минск: Выш. шк., 2008. 446 с.
• 5) Экономика предприятия: учебный комплекс / Л. А. Лобан, В. Т. Пыко Минск: Мисанта, 2008. 261 с.
• 6) Экономика организации / В. П. Самарина, Г. В. Черезов, Э. А. Карпов; Москва: Кнорус, 2013. 318 с.
• 7) Экономика организации (предприятия) Учебное пособие для бакалавров / И. В. Сергеев, И. И. Веретенникова. Москва: Юрайт 2013. 671 с.
• 8) Экономика предприятия Учебник / В. И. Титов. Москва: Эксмо 2008. 414 с.