Другие работы
Герчикова И. Н. Регулирование предпринимательской деятельности: государственное и межфирменное: Учебное пособие для вузов / И. Н. Герчикова — М.: Консалтбанкир, 2002. — 210с. Воробьев А. Н. Условия организации сельскохозяйственного предприятия с маркетинговой ориентацией. / А. Н. Воробьев // Сельскохозяйственные вести, 2004, — № 1. — С.9. Гешель Н. Информационное обеспечение персонала управления…
Реферат Высший орган управления данной организации — это общее собрание акционеров, при этом единственный акционер данного предприятия — Российская Федерация, от ее имени выступает правительство РФ. Решения, принятые акционером, регистрируются в качестве распоряжений правительства РФ. Таким образом, определяются основные моменты, важные для функционирования компании и выполнения им определенных целей…
Реферат Компетенции работника по составу, содержанию, уровню владениями ими соотносятся с требованиями должности. Требования должности — задачи и стандарты их выполнения, принятые в организации или отрасли. Рабочая среда формирует требования должности: требования к знаниям и опыту, стандарты исполнения, критерии успешности, образцы поведения, навыки выполнения операций, а работник обладает компетенциями…
Реферат На основании выше сказанного можно сделать вывод о том, что избранная для исследования тема весьма актуальна, так как любой организации, чтобы расти и развиваться, необходимо изменяться в соответствии с поставленными целями. Актуальность данной темы заключается в том, что любой организации не приспособится к новым обстоятельствам, если не внедрять нововведения и новые направления деятельности…
Реферат Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Вадим Владиславович Музыченко. — М.: Издательский центр «Академия», 2003. — 528 с. Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. — с. 302−303. Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Беляцкий…
Реферат Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе, в деятельности организаций: причины, предотвращение, урегулирование: науч.-практ. пособие / Т. С. Глазырин, Т. Л. Козлов, Н. М. Колосова; отв. ред. А. Ф. Ноздрачев. — М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации: ИНФРА-М, 2016. Магомедов К. О. Актуальные проблемы функционирования…
Реферат Результаты анализа существующего процесса управления запасами показывают, что на предприятии ЗАО «Петерасфальт» отсутствует целевой подход к формированию и хранению запасов. Также имеет место дифицит сырья в сезонность процесса потребления, т. е. необходимо налаживать отношения с постоянными поставщиками материальных ресурсов. Необходимость в дополнительном персонале отдела…
Реферат Создание эффективно действующей команды обычно начинается с образования временных групп работников для выполнения конкретных заданий, имеющих поисковый характер, формирования новых служб. Такой коллектив включает в себя специалистов из разных подразделений. Участие в этом коллективе расценивается как основная нагрузка на каждого специалиста. При этом важнейшие функции по месту главной его…
Реферат Разработка нормативно-технических документов по электротехническому, электротехнологическому и теплотехническому оборудованию и установкам (правила, нормы, руководства, положения, технические условия, инструкции, методические указания, методики); Монтаж, реконструкция и модернизация систем централизованного теплоснабжения, тепловых сетей и сооружений на них, в том числе водоподогревательных…
Реферат Наличие контроля в деятельности организации обусловливается необходимостью удерживать деятельность и процессы производства организации под контролем. Контроль призван обеспечивать правильную оценку реальной ситуации и тем самым создавать предпосылки для внесения корректив в запланированные показатели развития, как отдельных подразделений, так и всей фирмы. Необходимость в системной интеграции…
Реферат Целями проекта реорганизации бизнеса является повышение конкурентоспособности компании, увеличение её рыночной стоимости, улучшение финансовых и экономических показателей. Реорганизация необходима, если компания необходимо финансовое оздоровление и для этих целей она сливается с другой компанией, за счет которой будут произведены финансовые вливания. Также можно произвести выделение непрофильных…
Реферат Рассматриваемая социально-психологическая подсистема направлена на практическую реализацию целей одного из направлений кадровой стратегии банкаполитики мотивации персонала. Под мотивацией понимается целенаправленное воздействие на отдельного сотрудника и трудовые коллективы, обеспечивающее достижение задач, установленных вышестоящей инстанцией. Она является необходимым элементом технологии…
Реферат Одна из важнейших характеристик финансового состояния — стабильность его деятельности в свете долгосрочной перспективы. Она связана с общей финансовой структурой предприятия, степенью его зависимости от кредиторов и инвесторов. Так, многие бизнесмены, включая представителей государственного сектора экономики, предпочитают вкладывать в дело минимум собственных средств, а финансировать его за счет…
Реферат Открытая кадровая политика характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом уровне, можно прийти и начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства. Организация готова принять на работу любого специалиста, если он обладает соответствующей квалификацией, без учета опыта работы в этой или родственных ей организациях…
Реферат Данная организация является довольно не конфликтогенным. Как минимум по двум причинам. Во-первых, сотрудники центра работают удалено, и не так много проводят времени друг с другом, чтобы могли возникнуть какие-либо конфликтные ситуации. Во-вторых — организация эта не коммерческая, а заначит и вопрос зарплат и многих других финансовых вопросов отпадает, что так же исключает возможность появления…
Реферат