Моё понимание сущности лидерства

Высокая степень самостоятельности для таких сотрудников будет более привлекательным мотиватором, чем указания их лидера. С другой стороны, только от менеджмента зависят такие характеристики целей как приемлемость, амбициозность, степень напряженности, справедливость. Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определённого набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой — лидерство — это процесс преимущественно несилового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.

Список литературы

Осипович Е. А. Лидерство как инструмент современного менеджмента // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. — 2017. — № 12. -.

С.157−160.Шебалов А. Д., Любезнова С. В. Основные концепции лидерства // Проблемы современной науки и образования. — 2017. — № 2. — С.105−107.