Другие работы
Групповое поведение регулируется нормами (обязательные принципы и правила поведения), предписаниями приемлемого поведения, установленными группой, а также ролью (ожидаемое поведение индивида, согласно его статусу в группе), которую отводит индивиду группа. Место, занимаемое индивидом в группе, определяется его позицией и статусом. Понятие «социальная позиция» означает формальное официальное…
Реферат Таким образом, в целях создания эффективной системы оплаты труда, необходимо осуществить действия в следующих направлениях: Дифференциация оплаты труда: управленцы, то есть менеджмент; специалисты консалтинговых подразделений; основное производство. Гарантированная ставка (постоянная составляющая) обязательное условие. Решения об использовании системы оплаты труда должны приниматься на основе…
Реферат Чем более качественно подобран ассортимент товаров торгового предприятия, тем большая прибыль будет получена. Ассортиментная политика торгового предприятия — это целенаправленная деятельность в области товарного обеспечения рынка, основанная на долгосрочном планировании и регулировании, направленная на удовлетворение спроса потребителей с учетом оптимизации номенклатуры товаров и обеспечения…
Реферат В командной работе присутствует все: обмен опытом, работа, мысли, чувства, волнение, счастье, напряжение, удовольствие, эмоции, сомнения и успех. Все это увеличивает способности организации к обучению. По этой причине почти все в концепции универсальной системы показателей деятельности реализуется посредством командной работы. Для достижения эффективной кооперации необходимо учитывать все…
Реферат Предприятия металлургической отрасли — это достаточно прибыльные предприятия, трудозатратные и капиталоёмкие. Смена технологий и оборудования происходят не так интенсивно как в других отраслях. Срок окупаемости капитальных вложений 8−10 лет. Важным вопросом при определении экономической эффективности функционирования предприятия является база сравнения с внутри страновыми и зарубежными аналогами…
Реферат Таблица 7 Сильные и слабые стороны ООО «Строительная корпорация Стройдеталь». ООО «Строительная корпорация Стройдеталь» имеет ряд преимуществ, такие как. Таблица 8 Оценка возможностей ООО «Строительная корпорация Стройдеталь». Итак, подведя итоги проведенному анализу, можно сделать следующие выводы. Таблица 9 Оценка угроз ООО «Строительная корпорация Стройдеталь». Высокая цена на услуги…
Реферат Intel, ведущий изготовитель компьютерных чипов, столкнулась с крупной проблемой в отношении потери репутации и доверия к корпорации, когда пыталась приуменьшить ошибки в конструкции своего чипа Pentium. Компания Mc Donald’s получила негативную рекламу, когда 81 — летняя женщина выиграла многомиллионный иск к компании, поскольку получила ожоги третьей степени от чашки слишком горячего кофе…
Реферат Парикмахер-стилист (парикмахер-технолог) — это уже следующий уровень мастерства. Он помимо стандартных стрижек может выполнять авангардные, креативные стрижки, вечерние укладки, спектральную окраску, все виды завивки и пр. И постоянно осваивает технологии ведущих производителей парикмахерских материалов и инструментов. Сотрудник учится и повышает квалификацию за свой счет. Внимание и стремление…
Реферат Бункина, М. К. Макроэкономика М.К. Бункина, А. М. Семенов: учеб. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело и сервис, 2010. — 543 с. Александров, Ю. Л. Экономика товарного обращения: Ю. Л. Александров, Н. Н. Трещенко — Красноярск: КГУ, 2010 г. — 198 с. Кретов, И. И. Маркетинг на предприятии: практическое пособие / И. И. Кретов. — М.: Финстатинформ, 2011. — 181 с. Зуб, А. Т. Стратегический менеджмент…
Реферат Таким образом, четко отслеживается диалектический ряд: стимул (собственность как объективное внешнее условие возникновения мотивационного механизма) — мотив (к труду как внутренняя потребность) — стимул (к развитию и производства, и потребления). Причем деление в этом ряду на мотивы и стимулы на определенном этапе их развития достаточно условно. Так, собственность — это, безусловно, стимул как…
Реферат Руководитель должен уметь определить ведущие качества личности, ее психологическое состояние, а это требует от него наблюдательности, конструктивного мышления. Он должен уметь прогнозировать перспективы развития личности каждого члена коллектива и моделировать будущее коллектива и каждого его члена. Необходимо отметить такую способность, как влиятельность, т. е. умение убеждать, внушать мысли…
Реферат Четкая формулировка проблемы и постановка задачи важна для: осмысления проекта и установления этапов выполнения; выделения наиболее важных проблем; создания модели обмена информацией; определение ожидаемых результатов; разработки рекомендаций после завершения работ. Выделение этапов в проекте должно быть тщательно обдумано. Одной из причин неудач в реализации проекта является нечеткая организация…
Реферат В своей работе администратор руководствуется приказами и распоряжениями директора ООО «Барин», САНПИНами, правилами внутреннего распорядка, ГОСТами, настоящей инструкцией. При неправильном отпуске или оформлении готового блюда возвращать его на производство, требовать замены в случае, если посетителю не понравилось заказанное блюдо. Перед открытием бара он инструктирует официантов о предстоящих…
Реферат Возможность применения и оценки эффективности данной структуры без привлечения менеджера-экономиста. Однако в данной структуре имеются свои недостатки, отчасти связанные с жесткой системой управления: Неспособность предприятия к быстрой адаптации к рыночным условиям и быстрому росту; Однозначное разделение обязанностей, полномочий и меры ответственности; Возможность оперативного принятия…
Реферат Закон не устанавливает каких-либо специальных требований к содержанию правил внутреннего распорядка. В каждом случае оно определяется по усмотрению самой организации. При разработке правил внутреннего трудового распорядка в организации в качестве примерного образца могут быть использованы Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций…
Реферат