Библиографический список.
Социальные факторы передачи знаний и обмена знаниями на примере российской бизнес-организации

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Nonaka I., Takeuchi H. La connaissance crйatrice. La dynamique de l’entreprise apprenante. Bruxelles: Boeck Universitй, 1997. 303 p. Pfeffer J., Sutton R. The knowing-doing gap: How smart companies turn knowledge into action. Boston: Harvard Business School Press, 2000. Boisot Max Knowledge assets: Securing competitive advantage in the information economy. N.Y.: Oxford university press, 1998… Читать ещё >

Библиографический список. Социальные факторы передачи знаний и обмена знаниями на примере российской бизнес-организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1. Кудрявцев Д. В. Многогранность управления знаниями на предприятии. СПб.: консалтинговая компания «БИГ-Петербург», 2004. URL: http://bigc.ru/publications/ bigspb/km/mnogogr_uz_na_predpr.php.

2. Sveiby K.E. What is knowledge management. 2001. URL: http://www.sveiby.com/ articles/KnowledgeManagement.html#KMInitatives.

3. The thinking manager — Unlikely guru leads knowledge cult // Globe and Mail. 1997. 1 July.

4. Sveiby K.E. Knowledge management. La nouvelle richesse des entreprises. Paris: Maxima, 2000. 323 p.

5. Davenport T.H., Prusak L. Working knowledge: now organizations manage what they know. Boston, Massachusetts: Harvard Business School Press, 1998. 199 p.

6. Nonaka I., Takeuchi H. La connaissance crйatrice. La dynamique de l’entreprise apprenante. Bruxelles: Boeck Universitй, 1997. 303 p.

7. Стюард T.A. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организации. М.: Поколение, 2007. 368 с.

8. Dostaler I., Boiral O. Mobiliser les connaissances tacites: l’exemple d’un atelier d’assemblage йlectronique // IX-иme confйrence internationale de management stratйgique «Perspectives en management stratйgique». Montpellier: AIMS 2000. 24—26 Mai 2000.

9. Polanyi M. The tacit dimension // Garden City. New-York: Doubleday, Etats-Unis, 1966.

10. Boisot Max Knowledge assets: Securing competitive advantage in the information economy. N.Y.: Oxford university press, 1998.

11. Wagner R.K., Sternberg R.J. Practical intelligence in real-world pursuits: the role of tacit knowledge // Journal of Personality and Social Psychology. 1985. Vol. 49. № 2. P. 436−458.

12. Smith E.A. The role of tacit and explicit knowledge in the workplace// Journal of Knowledge Management. 2001. Vol. 5. Iss. 4. P. 311−321.

13. Rossion F. Transfert des savoirs: stratйgies, moyens d’action, solutions adaptйes, а votre organisation. Paris: Hermes science: Lavoisier, 2008.

14. Transfert du savoir au service des objectifs de dйveloppement. Dйpartement de l’йvaluation des opйrations de la Banque mondiale. Paris: Prйcis, 1999.

15. Benabou C., Benabou R. Establishing a formal mentoring program for organizational success // National Productivity Review. 2000. Vol. 19. Iss 4. P. 1−8.

16. Чеботаева T. Transition: передача опыта в российских компаниях // Управление компанией. URL: http://old.e-xecutive.ru/publications/aspects/knowledge/article_1096.

17. Gupta A.K., Govindarajan V. Knowledge management’s social dimension: Lessons from Nucor Steel // Sloan Management Review. Iss. 42. P. 71−80.

18. Pfeffer J., Sutton R. The knowing-doing gap: How smart companies turn knowledge into action. Boston: Harvard Business School Press, 2000.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Заключение. Исследование организации ОАО "Лебедянский"

На данный момент главными угрозами для организации является сильная конкуренция, рост цен на сырьё и возможно влияние экономического кризиса, но компания может удержать своё лидерство и стабильное положение благодаря имеющимся возможностям и сильным сторонам. Например, завоевав новые сегменты рынка или расширив производственные мощности. У организации есть возможности завоевания новых сегментов…

Реферат