Другие работы
Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата…
Реферат 
Помимо того, что модель демонстрирует, как из процесса управления (делегирования заданий, вызывающих взаимодействие) возникают неформальные организации, она показывает необходимость управления неформальной организацией. Поскольку групповые эмоции влияют как на задачи, так и на взаимодействие, они могут также оказывать влияние и на эффективность формальной организации. В зависимости от характера…
Реферат 
Формирование и реализация кадровой политики государства — это сложный, противоречивый и многогранный процесс, который начинается с выявления ее теоретических, концептуальных основ. Выявление теоретических основ государственной кадровой политики, ее природы и предназначения позволяет верно определить ее цели, задачи, сущностные черты, принципы и приоритеты, с научных позиций раскрыть систему…
Реферат 
Возможности и способы осуществления деятельности организации, отражающие то, в чем сила организации, в чем ее возможности для выживания в долгосрочной перспективе, каким способом и с помощью какой технологии организация выполняет свою работу, какие для этого имеются ноу-хау и передовая техника. Хорошо сформулированная миссия проясняет то, чем является организация, и какой она стремится быть…
Реферат 
Моделирование организационной проблемы, которую должны решить участники (слушатели) группы. Позволяет соединить теоретические знания и практические навыки, предусматривает обработку информации, конструтивно-критическое мышление, развитие творческих навыков в процессе принятия решения. Получение знаний и приобретение опыта в результате смены рабочего места. В результате этого за определенный…
Реферат 
С позиции высшего топ-менеджмента мотивация представляет собой набор конкретных инструментов и методов, позволяющих максимально соединить цели организации и персонала. Эффективность управления в высококонкурентных условиях в большой степени зависит от существующей системы мотивации в организации. В противовес этому, менеджмент большинства организаций приоритетное внимание отдает проблемам…
Реферат 
Отдел кадров (управление по работе с персоналом), где, помимо специалистов в области трудовых отношений, должны быть представлены другие специалисты — психологи, юристы, социологи. При отсутствии штатных мест для таких специалистов осуществляется совмещение должностей путем специализированной (в данной области) подготовки имеющихся специалистов отдела кадров. Российская практика не имеет…
Реферат 
В конце ХХ века произошла эволюция взглядов на товар или услугу. Теперь потенциальному покупателю мало ощущать степень удовлетворения потребности. Ему хочется знать, как вся продукционная система Продукционная система — совокупность материально, энергетически и информационно связанных единичных процессов преобразования исходных материалов в продукцию или услуги. воздействует на окружающую среду…
Реферат 
Главной целью данного проекта является проникновение на рынок и последующее расширение рыночной доли. Главной стратегией фирмы должен стать комплексный подход к реализации основных задач, главными из которых являются предоставление продукции максимально высокого качества и с минимальной маржой, а также расширение ассортимента изделий. Исходя из этого, стратегией маркетинга избирается стратегия…
Реферат 
Идеи государственного управления нашли свое отражение в трудах А. П. Волынского (1689−1740). Последовательным идеологом крепостничества был В. Н. Татищев (1686−1750). В области управления хозяйственными делами России В. Н. Татищев особое значение придавал управлению финансовой политикой. Он считал, что государство обязано не наблюдать за хозяйственными процессами, а активно регулировать…
Реферат 
Генеральный директор ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» был назначен на должность в 2005 году. На тот момент ему было 30 лет. Стаж работы он имел не большой, семь лет, хотя имеет два высших образование и является квалифицированным специалистом, что является обязательным условием в организации данного типа. Он подходил по всем параметрам. Решения по работе принимаются генеральным директором без учета…
Реферат 
Холизм — объединяет два направления координацию и интеграцию. Принцип координации устанавливает, что деятельность любой части организации нельзя планировать эффективно, если делать это независимо от остальных единиц данного уровня. Принцип интеграции предполагает, что в организации существуют разнообразные относительно обособленные подразделения со своими частными планами, но каждая из подсистем…
Реферат 
Рассмотрим лингвистическую переменную ДИСТАНЦИЯ. Значениями ее можно определить термы ДАЛЕКО, СРЕДНЯЯ, БЛИЗКО и ОЧЕНЬ БЛИЗКО. Для физической реализации лингвистической переменной необходимо определить точные физические значения термов этой переменной. Пусть переменная ДИСТАНЦИЯ может принимать любое значение из диапазона от нуля до бесконечности. Согласно положениям теории нечетких множеств…
Реферат 
Организации, чья основная деятельность заключается в обеспечении обслуживания, ремонте и модернизации коммерческой авиации и военной продукции; изготовители комплектного оборудования, выполняющие операции по техническому обслуживанию, ремонту и модернизации, производимые независимо или отдельно от производственных операций, должны использовать стандарт AS 9110 (см. библиографию). Этот стандарт…
Реферат 
Коммуникативный процесс — это процесс взаимодействия между различными субъектами коммуникаций, при котором осуществляется обмен информацией. Коммуникативный процесс включает в себя динамическую смену этапов формирования, передачи, приема, расшифровки и использования информации в обоих направлениях при взаимодействии коммуникатов. Процесс обмена информации начинается с её формирования. Например…
Реферат 