Другие работы
Установление первоначального контакта с проверяемым подразделением Первоначальный контакт официального или неофициального характера устанавливает руководитель аудиторской группы. Установление соответствия или несоответствия системы менеджмента качества и экологического менеджмента установленным требованиям в ГОСТ Р ИСО 9001−2001 (ISO 9001:2000), ISO 14 001:2004; Критерии аудита (требования ГОСТ…
Реферат 
Подводя итог рассмотрению проблемы предмета финансового анализа, можно заключить, что финансовый анализ, являясь и особым направлением науки экономического анализа и существенным элементом финансового менеджмента, представляет собой процесс накопления, трансформации и использования информации финансового характера, имеющий целью: Определить изменения финансового состояния в структурно-временном…
Реферат 
Если законодательством не установлена форма грифа (пометки) ограничения доступа к документам, содержащим конфиденциальную информацию, собственник или пользователь информации может принять решение о применении какого-либо грифа. При этом чаще всего используется гриф «Конфиденциально». Он удобен тем, что не раскрывает характера информации, содержащейся в документе, в отличие, например, от таких…
Реферат 
Анализ мотивационных систем, применяемых на предприятиях показал, что каждая в отдельности модель отличается от других не только по форме, но и по содержанию. И это можно считать вполне закономерным явлением, так как, в сущности, не может быть какой-либо единой мотивационной модели, которая могла бы успешно применяться без учета специфики развития каждого предприятия. Основной задачей…
Реферат 
Успешная реализация этого закона в организациях связана с формированием систем конкурсного отбора руководителей и систем продвижения наиболее подготовленных сотрудников на замещение вакантных руководящих должностей. Также успешной реализации этого закона служит наличие в организации системы планирования карьеры руководителей. Закон состязательности управленческих кадров: любая социальная или…
Реферат 
На буровых и нефтедобывающих предприятиях к кадровому составу следует предъявлять повышенные требования, так как деятельность работников часто связана с необходимостью преодолевать неблагоприятные воздействия внешней среды, проводить работы в удаленных районах с недостаточно развитой социальной инфраструктурой. Физической подготовленности и высокой квалификации часто может быть недостаточно для…
Реферат 
Власть в организации — неосязаемая сила. Ее нельзя увидеть, однако результат ее применения можно почувствовать. Часто власть определяют как потенциальную способность одного человека (или подразделения) заставить других людей (или подразделения) выполнять их распоряжения или осуществлять действия, которые иначе не были выполнены. Другие определения подчеркивают, что власть есть способность…
Реферат 
Особенность электронного хранения состоит в направлении документов в электронный архив сразу по завершению работы с ними в делопроизводстве. Это позволяет обеспечить сохранность документов, их централизованное хранение, быстрый поиск и распределенный доступ к документам как с помощью локальной сети, так и (при необходимости) с использованием удаленного доступа (по телефону и через Internet…
Реферат 
Цель этапа стратегического контроля — определить соответствие или отличие реализуемой стратегии управления персоналом состоянию внешней и внутренней среды; наметить направления изменений в стратегическом планировании, выборе альтернативных стратегий. Инструментами реализации стратегии управления персоналом являются кадровое планирование, планы развития персонала, в т. ч. его обучения и служебного…
Реферат 
Выбор того или иного правила приоритетов производится по условию минимизации: а) общей продолжительности выполнения комплекса работ; N заказов проходит через m рабочих центров. Существует специальный случай, когда n заказов необходимо распределить на m = n стадий. QR (Queue Ratio) — коэффициент очередности, т. е. время остающееся по графику работы до сдачи деленное на время пребывания в очереди…
Реферат 
Таким образом целью устранения сложившегося дисбаланса высшее руководство предпринимает значительные усилия для сдерживания падения благосостояния трудящихся завода. Немаловажным является то, что в это сложное время на предприятии проводилась работа по снижению трудоемкости выпускаемой продукции. В 2010 году реализация данного направления привела к снижению трудоемкости выполняемых работ…
Реферат 
Грошев И. В. Организационная культура. Учебник / И. В. Грошев, А. А. Краснослободцев. — М.: Юнити-Дана, 2013. — 535 с. Переверзев М. П. Менеджмент: Учебник / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский. — М.: Инфра-М, 2011. — 330 с. Астахова Н. И. Теория управления. Учебное пособие / Н. И. Астахова, Г. И. Москвитин. — М.: Юрайт, 2013. — 375 с. Гапоненко А. Л. Теория управления. Учебник / А…
Реферат 
Неряшливость, неопрятность, беспорядок в одежде, пренебрежение правилами гигиены свидетельствуют о неуважении человека к своему окружению, к самому себе и, таким образом, исключают какое-либо желание общаться с ним, не говоря уже о расположении. Вместе с тем не производит положительного впечатления и другая крайность —чрезмерное использование косметических средств, украшений, крикливость…
Реферат 
Строго говоря, использование предприятием индивидуальных программ удержания работников свидетельствует об отсутствии у нее системы, позволяющей своевременно реагировать на повышение их профессионального уровня. Именно такой подход наблюдается в ОАО «Теплострой». Несомненно, в процессе трудовой деятельности компетентность работника повышается: он приобретает дополнительные знания, опыт, осваивает…
Реферат 
Различные формы обучения предпринимательству в научно-технической сфере (учебные заведения, специальные курсы обучения, факультеты, семинары, симпозиумы и т. д.). Система сервисного обслуживания инновационных фирм, осуществляющих экспертизу проектов, консалтинг, инжиниринг, аудит, контроллинг, рекламу и другие услуги. Формирование материально-технической базы для создания и развития малых…
Реферат 