Введение. 
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Тот, кто владеет информацией,

имеет шанс управлять «с открытыми глазами»

Первоначальной целью каждого менеджера является получение максимальной прибыли и способствовать выходу компании на лидирующие позиции. Для принятия эффективных управленческих решений в условиях динамичного развития рыночной экономики предприятию требуется эффективная система информационного обеспечения, объективно отражающая сложившуюся экономическую ситуацию, что обусловливает актуальность заявленной темы данной курсовой работы. Острота исследования определяется тем, что управленческая деятельность выступает в современных условиях как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий и экономики России, в свою очередь. В последнее время главной задачей руководства становится нахождение таких принципов и механизмов, которые позволят создавать эффективную систему управления персоналом, ориентированную на взаимовыгодное стратегическое сотрудничество организации и ее сотрудников. В годы научно-технического процесса автоматизации процесса производства на предприятии, оперативность работы и передачи информации стали головной болью многих управленцев. Данная курсовая работа ответит на многие вопросы, накопившиеся у состоявшихся управленцев, либо прольет свет для начинающих.

Цель данной курсовой работы разработка рекомендаций по развитию информационного и технического обеспечения системы управления персоналом таможни.

Исходя из поставленной цели необходимо решить ряд задач: собрать и изучить литературу по заданной теме, определить сущность системы управления персоналом и функциональные подсистемы, установить роль и место информационного и технического обеспечения системы, определить основные пути совершенствования информационного обеспечения управления фирм, подвергнуть анализу модель реально существующей системы информационного обеспечения таможни.

Предмет исследования — состояние и тенденции развития информационного и технического обеспечения системы управления персоналом.

Объектом исследования является опыт построения информационного и технического обеспечения системы управления таможни.

Для того, чтобы начать наше исследование, необходимо понять суть системы управления персоналом, и разобрать её составляющие для определения места информационного и технического обеспечения в ней.