Заказать курсовые, контрольные, рефераты...
Образовательные работы на заказ. Недорого!

Классификация стилей руководства

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Способность к творческому решению проблем встречается часто, а интеллектуальный потенциал среднего человека используется лишь частично. У людей нет честолюбия, они боятся ответственности и предпочитают, чтобы ими руководили. Больше всего люди хотят защищенности. Труд — процесс естественный. Если условия благоприятные, то люди будут стремиться взять на себя ответственность за работу. Чтобы… Читать ещё >

Классификация стилей руководства (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

К «одномерным» то есть обусловленным одним каким-то фактором, стилям управления относятся: авторитарный, демократический и либерально-попустительский.

Концептуальной основой авторитарного стиля управления и его «эксплуататорской» и «благожелательной» разновидностей является «Теория X и У «Дугласа Мак-Грегора, которая представлена на схеме 1.

Схема 1. «Теория X и У «Дугласа Мак-Грегора.

«Теория Х».

Люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы.

«Теория Y».

Труд — процесс естественный. Если условия благоприятные, то люди будут стремиться взять на себя ответственность за работу.

У людей нет честолюбия, они боятся ответственности и предпочитают, чтобы ими руководили. Больше всего люди хотят защищенности.

Если люди осознали цели, то они будут использовать самоуправление и самоконтроль. Приобщение является функцией вознаграждения, связанного с достижением цели.

Чтобы заставить людей трудиться, необходимы принуждение, контроль и угроза наказания.

Способность к творческому решению проблем встречается часто, а интеллектуальный потенциал среднего человека используется лишь частично.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой