Другие работы
Практическая составляющая предполагает анализ эффектов, создаваемых в ходе деятельности Кластера. Цель данного исследования — выявить эффект от реализации НИУ ВШЭ — Пермь образовательных проектов по повышению квалификации учителей на примере конкретного проекта «Университетско-школьный кластер», осуществляющего деятельность на базе Пермского кампуса. Следовательно, объектом исследования будет сам…
Реферат Одним из первых бихевиористов (бихевиоризм (от анг. behaviour — поведение) — одно из направлений в американской психологии, возникшее в начале XX в., считающее, в отличие от других теорий, предметом психологии поведение, а не сознание или мышление), из работ которого руководители узнали о сложности человеческих потребностей и их влиянии на мотивацию, был Абрахам Маслоу. Создавая свою теорию…
Реферат Маркетинговая система направлена, прежде всего, на определение индивидуальной цели организации. Основной целью является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли. В ООО фирме «Нижегородстрой» работают специалисты с высшим строительным и среднетехническим образованием. Общая численность работников составляет около 68 человек. Осуществление инвестиционно-строительной…
Реферат Во-первых, теория политических сетей реконструирует отношения между государственным управлением и современным обществом. Вместо попытки редукции сложности общества для эффективного управления, она включает рост сложности в качестве необходимой предпосылки построения управления. Понятие «сеть», кажется, становится «новой парадигмой архитектуры сложности». Что является более значимым: политические…
Реферат Отмечаем, что недостаток нормативного обеспечения процедуры подготовки планов внешнего управления на практике постепенно заполнится наработками специалистов и арбитражных управляющих. В то же время любые рекомендации либо типовые структуры должны прежде всего исходить из основной задачи и смысла закона — сохранения эффективно функционирующего после расчетов с кредиторами предприятия-должника…
Реферат Классификация факторов, учитываемых при проведении оценки персонала. Уровень использования научно-технических достижений и др. Состояние организации производства и труда. Самостоятельный выбор системы оплаты труда. Психофизиологическое состояние работника. Объем и качество получаемой информации. Уровень социальной защищенности и др. Моральный климат в коллективе и др. Развитие многоукладной…
Реферат Стратегические информационные потребности предприятия включают все, что может повлиять на долгосрочную деятельность предприятия, непредвиденные случайности, связанные с изменениями в среде, даже информацию о событиях, которые находятся вне границ деятельности и влияния, но могут изменить судьбу предприятия. Стратегические информационные потребности зависят от тех стратегических целей, которые…
Реферат Поступления, тыс.руб. Поступления тыс. руб. Патентоспособность. V. Производственные. Доход Р = V — С, где. Группы критериев. IV. Экономические. Затраты тыс. руб. V — поступления: Затраты тыс.руб. Прибыльность. С — затраты. II. Комерческ. Проекты. Проекты. П/п. R=v/c. 83. 75. 75. 55. 48. 45. 25. 25. 9. 8. 8. 8. 8. 8. 7. 7. 7. 7. 7. 6. 6. 6. 6. 6. 5. 5. 5. 5. 5. 5. 5. 5. 5. 5. 4. 4. 4. 4. 4. 3. 3…
Реферат Организует обучение, подготовку и переподготовку персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями…
Реферат Законодательство Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения основывается на Конституции Российской Федерации и включает Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», другие Федеральные законы, а также иные нормативные правовые акты Российской Федерации: санитарные правила гигиенические нормативы (ГН) и др…
Реферат Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ под ред. П. В. Шереметова. — М. Инфра — М. Новосибирск: НГАЭиУ, 2007. 312с. Дашков Л. П., Памбухчиянц В. К. Коммерция и технология торговли — 5-е изд.— М.: Информационновнедренческий центр «Маркетинг», 2007. 448 с. Озерникова Т. А. Повышение мотивационной функции системы вознаграждения и оплаты труда. — // Человек и труд. — 2008…
Реферат Данный график удобен для заказчика, так как наглядно видна каждая работа, ее продолжительность и исполнитель. Недостатком является жесткая схема выполнения работ во времени. Если изменяется продолжительность хотя бы одной работы, то нужно график строить заново, а это очень неудобно для разработчика. На основании перечня работ (таблица 1) была построена диаграмма Ганта (рисунок 3), критические…
Реферат Макаркин Н. П. Роль организационноЙ культуры в эффективном менеджменте высшего учебного заведения / Н. П. Макаркин, О. Б. Томилин, А. В. Бритов // Университетское управление: практика и анализ. — 2004.С. с. 93. Щегорцов В. А. Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления / В. А. Щегорцов, В. А. Таран; под. ред. проф. В. А. Щегорцова. — М.: ЮНИТИ…
Реферат Для анализа постоянства и стабильности персонала в каждую классификацию персонала вводятся необходимые данные, например: * рабочие — всего в т. ч. проработавшие более года из них основные рабочие проработавшие более 3 лет из них основные рабочие и т. д. Данный анализ проводится в случае, если предприятие испытывает трудности в обеспечении трудовыми ресурсами из-за их недостатки или при расширении…
Реферат Приняв решение о направленности вопросов и необходимых сведениях, нужно составить план собеседования, чтобы получить ответы на вопросы. Причем ответ на первый вопрос может естественно повлечь за собой другой вопрос, который, проводящий собеседование планировал задать позднее. И если он умеет хорошо проводить собеседование, то скорее задаст этот вопрос сразу, а не будет придерживаться своего…
Реферат