Библиографический список. 
Совершенствование организации оплаты труда работников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ /в ред. Федерального закона от 07.05.2009/.Ст.133−163.

2. Абрютина М. С. Экономический анализ торговой деятельности: Учебное пособие. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005. 512 с.

3. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2008. 407с.

4. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебник /под ред. Л. И. Кравченко. — М.: Новое знание, 2005. 526 с.

5. Азаров Г. П. Трудовое право. Конспект лекций. — Система ГАРАНТ, 2008 г.

6. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. — М.: Финансы статистика, 2007. 228с.

7. Воробьёва Е. В. Заработная плата в 2003 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. Издание переработанное и дополненное. — М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2006. 300с.

8. Войко А. Оплата труда работников торговых подразделений //Финансовая газета. Региональный выпуск. — 2007; № 15. С.2−3.

9. Володина Н. В. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. — М.: Эксмо, 2009. 240 с.

10. Ветрова Т. И. Что необходимо учитывать при разработке системы Планирования. Финансовая Россия. М., 2007.10с.

11. Дашков Л. П., Памбухчиянц В. К. Коммерция и технология торговли — 5-е изд.— М.: Информационновнедренческий центр «Маркетинг», 2007. 448 с.

12. Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2009. — № 6.-С. 5−6.

13. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. — М.: издательская группа НОРМА-ИНФРА. М., 2007.400с.

14. Герчиков В. В. Миссия организации и особенности политики управления Персоналом. Управление персоналом. М.: Экономика, 2007. 52с.

15. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2006. 607с.

16. Ерохина Л. И. Экономика предприятия (в сфере товарного обращения): учебник / Л. И. Ерохина, Е. В. Башмачникова, Т. И. Марченко. — М.: КНОРУС, 2007. 304 с.

17. Ерошенкова О. Система адаптации: делаем работу над ошибками // Журнал «Кадровое дело», 2007. — N 2.-С. 7−9.

18. Жуков А. О формировании заработной платы: Финансовый бизнес М. — 2008. — Г№ 6, № 8. — С. 5−7.

19. Занько Д. И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж. — М.: Вершина, 2006. 240 с.

20. Кабушкин Н. Н. Основы кадрового менеджмента. — М.: ЮНИТИ, 2007. 235 с.

21. Карпова Е. В. Ресурсы торгового предприятия: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2005. 256 с.

22. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник / Л. И. Кравченко. — 8-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2005. 512 с.

23. Крейчман Ф. С. Оплата труда — основа трудовой мотивации работников. Экономика и учет труда. М.: Экономика, 2007. 56 с.

24. Кокин Ю. Государственная политика и зарплата //Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2006. — № 8. С. 9−11.

25. Конарева Л. А. Современные системы вознаграждения работников. Кадры. — М.: Экономика, 2008. 107с.

26. Кунельский Л. Э. Заработная плата и стимулирование труда. М.: Экономика, 2007. 310с.

27. Магура М. Система компенсаций и стратегия организации //Управление персоналом. — 2007. — № 13 — 14. — С.11−12.С.7−8 .

28. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ под ред. П. В. Шереметова. — М. Инфра — М. Новосибирск: НГАЭиУ, 2007. 312с.

29. Минин Э. В., Щербаков В. И. Заработная плата. Вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. -М.: Профиздат, 2007. 143с.

30. Михайлова Е. Обслуживание покупателей в розничном бизнесе // Маркетинг. 2006. — N 6. С.13−15.

31. Михайлова Е. Ключевые маркетинговые факторы успеха в сфере розничной торговли // Маркетинг. 2005. — N 5. С.20−22.

32. Наумова Н. А. «Основы бухгалтерского учета: учебное пособие для ВУЗов»; - М.: Аудит: ЮНИТИ, 2008. 137с.

33. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации // Журнал «Кадровое дело», 2005. — N 6. — С.17−19.

34. Никитин А. В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности. — М.: Экономика. 2006. 164с.

35. Нормирование труда. Под ред. Генкина Б. М. М.: Экономика, 2005. 234с.

36. Озерникова Т. А. Повышение мотивационной функции системы вознаграждения и оплаты труда. — // Человек и труд. — 2008. — № 9. С. 21.

37. Организация заработной платы: на основе внутренней тарифной сетки. Трудовые отношения. М.: ФОРУМ, 2006. № 8 — С. 45.

38. Положение «Об оплате и стимулировании труда работников ООО «Стиль».

39. Положение об оценке персонала //Кадровик. Кадровое делопроизводство. — 2007. — № 10. С. 5.

40. Пояснительная записка к годовому отчету ООО «Стиль» за 2008 — 2009 гг.

41. Прогрессивные системы оплаты труда. — М.:ФОРУМ, 2007. 58с.

42. Правила торговли. — М.: ООО «Бюро печати», 2006. 160 с.

43. Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. — 3-е изд., перераб. И доп. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2005. 112 с.

44. Рахманова С. Ю. Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы. — Система ГАРАНТ, 2006.

45. Реймаров Г. А. Комплексная оценка персонала //Управление персоналом. — 2008. — № 7. С. 2−3.

46. Реймаров Г. А. Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно? //Управление персоналом. — 2008. № 5. С. 5.

47. Рекомендации по организации системы оплаты труда на предприятиях: Социальная защита. М.: ФОРУМ, 2006. 62с.

48. Рогаева А. В. Концепция регулирования заработной платы //Экономический анализ: теория и практика. — 2009. № 4. С. 7.

49. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд.,-Мн.: ИП «Экоперспектива», 2006. 498с.

50. Селютина А. В. Деловая оценка персонала: авторская //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2008. — № 6. С. 8.

51. Скриба Н. Н., Микулич И. М., Валевич Р. П. Бизнес-планирование в торговле: методические подходы и практические рекомендации: Учеб. пособие. — Мн.: БГЭУ, 2008. 73 с.

52. Система управления трудом./И.М. Владыченко и др. — М.: Экономика 2005. 415с.

53. Сойфер В. Важная дотация — соц.пакет. Правовое регулирование заработной платы нуждается в совершенствовании //Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2007. — № 12. — С. 15.

54. Торговое дело: экономика, маркетинг, организация: Учебник. / Под общ. ред. проф. Л. А. Брагина и проф. Т. П. Данько. — М.: ИНФРА — М, 2008. 560с.

55. Торговое дело: Экономика и организация: Учебник/ Под общей ред. проф. Брагина и проф. Т. П. Данько. — М.: ИНФРА — М, 2007. 414 с.

56. Управление персоналом. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел — Синтез», 2006. 108c.

57. Хотинская Г. И., Харитонова Т. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия (на примере предприятий сферы услуг). Учебное пособие. — М., 2008. 240 с.

58. Шешня СВ. Управление персоналом организации./Учебно-практическое пособие.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007. 366с.

59. Цена труда в России — меньше не бывает: Оплата, мотивы и стимулы труда./ Яковлев. М. Алексеев С. и др. М.: Человек и труд.-2005. 67с.

60. Экономика торгового предприятия: Уч. для вузов / А. И. Гребнев, Ю. К. Баженов и др. — М.: Экономика, 2005. 476 с.

61. Экономика торгового предприятия: Торговое дело: Учебник / Под ред. Л. А. Брагина. — М.: ИНФРА-М, 2009. 314 с.

62. Экономика, анализ и планирование на предприятии торговли (под ред. А.Н. Соломатина): Учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2009. 560 с.

63. Яковлев В. А. Торговое дело. — М.: Наука, 2006. 334 с.