Диагностика финансового состояния предприятия
Резервный фонд образуется из прибыли. Отчисления осуществляются ежегодно в размере не менее 5% от прибыли и продолжаются до тех пор, пока фонд не будет равен 25% уставного капитала. Обязательные отчисления возобновляются, если резервный фонд будет израсходован полностью или частично. Средства фонда не могут использоваться для иных целей. Для обеспечения обязательств Общества, его… Читать ещё >
Диагностика финансового состояния предприятия (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Характеристика предприятия
ОАО «Камчатский Хлеб» образовано в соответствии с Указом Президента РФ «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий в акционерные общества» от 01.07.93 г. № 721, зарегистрировано с присвоением номера государственной регистрации № 702/1983. Полное официальное название Общества — открытое акционерное общество «Камчатский Хлеб», сокращенное название Общества ОАО «Камчатский Хлеб».
Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать, штампы, бланки со своим наименованием, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак.
Учредителем Общества является комитет по управлению имуществом города Петропавловска-Камчатского. Общество образовано и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ.
Уставной капитал ОАО «Камчатский Хлеб» составляет 165 тыс. руб. и образован за счет эмиссии 165 тыс. акций, из них:
- 160 000 обыкновенных акций;
- 5 000 привилегированных акций.
Увеличение уставного капитала может быть произведено в порядке, предусмотренном действующим законодательством и уставом следующими способами:
путем увеличения номинальной стоимости акций;
путем размещения дополнительных акций;
путем капитализации накопленной прибыли.
Для обеспечения обязательств Общества, его производственного и социального развития за счет прибыли и иных поступлений образуются целевые фонды. Помимо фондов, предусмотренных уставом, совет директоров вправе принимать решение о создании иных целевых фондов.
Резервный фонд образуется из прибыли. Отчисления осуществляются ежегодно в размере не менее 5% от прибыли и продолжаются до тех пор, пока фонд не будет равен 25% уставного капитала. Обязательные отчисления возобновляются, если резервный фонд будет израсходован полностью или частично. Средства фонда не могут использоваться для иных целей.
Фонд акционирования работников образуется путем ежегодных отчислений от чистой прибыли в размере 3%. Средства фонда расходуются на приобретение акций Общества, продаваемых его акционерами, для последующего размещения среди своих работников.
Контроль за деятельностью общества осуществляется ревизионной комиссией в количестве 5 человек, которая избирается на 1 год общим собранием. Члены комиссии не могут одновременно являться членами совета директоров, ликвидационной комиссии, генеральным директором. Общество обязано вести бухгалтерский учет и предоставлять финансовую отчетность в порядке, установленном правовыми актами РФ. Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета несет генеральный директор. Достоверность бухгалтерской отчетности подтверждается ревизионной комиссией.
На предприятии между работниками и администрацией заключается коллективный договор, в котором определена кадровая политика, оплата труда, социальная защита и т. д.