Заключение. 
Исследование целей управления

В заключении работы можно выделить следующие аспекты, которые обобщенно характеризовали бы основные моменты. Хотелось бы сразу отметить, что все задачи, поставленные в работе достигнуты. На конкретном примере — ООО «Рэйд» проведены теоретические и практические исследования, необходимые для анализа целей управления, определены действия менеджера для повышения эффективности функционирования в достижении поставленных целей.

Итак, по первой части работы можно сделать следующие выводы:

• · роль поставленных целей в организации очень велика, так как любая организационная деятельность в системе оправдана только в том случае, если она способствует достижению ее конечной цели функционирования;
• · дано понятие дерева целей организации, указан порядок его построения, а так же состав подцелей;
• · применение метода экспертных оценок используется для получения объективного результата по решаемой проблеме на основании индивидуальных субъективных мнений группы экспертов.

Вторая часть исследования привела к следующим выводам:

• · сформулирована глобальную цель исследуемой организации и глобальная цель подразделения, в котором я работаю;
• · построено дерево целей моего подразделения, доведенное до каждого исполнителя;
• · определено мое место в компании, а так же доказано, что моя роль в достижении глобальной цели подразделения очень велика;
• · определены действия менеджера для повышения эффективности функционирования в достижении поставленных целей.

И в заключении отметим, что в ООО «Рэйд» глобальная цель — это получение прибыли. Благодаря наличию этой цели все действия компании направлены на ее достижение, что сплачивает людей и создает возможность для эффективной работы компании.