Другие работы
Все описанные выше качества связаны между собой. Например, чем четче определены цели, тем правильнее вы распределите время и силы, необходимые для достижения успеха. Чем выше эмоциональная стабильность, тем больше энергии вы сможете уделить карьере. Любые попытки повысить продуктивность работы заставят в первую очередь сосредоточиться на эффективном распределении времени. Нужно убедиться, что…
Реферат Концепция партисипативного управления исходит из того, что, если человек в организации заинтересованно принимает участие в различной внутриорганизационной деятельности, то он тем самым, получая от этого удовлетворение, работает с большей отдачей, лучше, более качественно и производительно. Во-первых, считается, что партисипативное управление, открывая работнику доступ к принятию решения по поводу…
Реферат Нам этом этапе деятелю рынка необходимо выявить обстоятельства, которые обычно подталкивают человека к осознанию проблемы. Следует выяснить: Относительное влияние этих источников информации варьируется в зависимости от товарной категории и характеристик покупателя. Общедоступные источники (средства массовой информации, организации, занимающиеся изучением и классификацией потребителей); Подобные…
Реферат Из таблицы представленной выше можно увидеть, что все мероприятия направлены на обучение сотрудников организации. Следовательно, примерно через 1−1,5 года в компании должна наладиться система пассажирских и грузовых перевозок, будет стабильный спрос на предоставляемые организацией услуги, на что и была направлена основная цель. После распределения полномочий, между сотрудниками, необходима…
Реферат Существует три группы таких качеств: личные, профессиональные, организаторские и деловые. К личным качествам в первую очередь относят честность и порядочность, предполагающие всегда соблюдение норм общечеловеческой морали, скромность и справедливость по отношению к окружающим. Руководитель должен стараться понимать своих подчиненных, видеть в них личности, достойные уважения, уметь разбираться…
Реферат Четвертый тип представляет ряд новых подходов, вновь изучающих лидерские качества, но уже в связи с конкретной ситуацией (причинно-следственный подход, или «атрибутивная» теория, концепции лидера-преобразователя и харизматического лидера). В указанных подходах делается попытка определить набор качеств и образцов поведения, необходимых лидеру в специфическом организационном контексте. Ниже будут…
Реферат В американском учебнике для студентов по курсу менеджмента дается следующее определение: «Менеджмент — это процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей». Эти школы возникли в разные исторические периоды. Все они первоначально были ориентированы только на производственно-хозяйственную сферу деятельности, их открытия использовались…
Реферат Потребности существования как бы включают в себя две группы потребностей пирамиды А. Маслоу: физиологические потребности и потребности безопасности за исключением групповой безопасности. Группа потребностей связи наглядно корреспондирует с группой потребностей принадлежности и причастности. Потребность связи по Альдерферу отражает социальную природу человека, стремление человека быть членом…
Реферат В теории управления наиболее известны работы А. А. Богданова по организационным структурам и их развитию в связи с изменением внешних условий. Главным научным детищем Богданова стала концепция, названная им всеобщей организационной наукой (тектологией). В своем докладе на Первой Всероссийской конференции по НОТ он убедительно обосновал идею необходимости создания такой науки, хорошо понимая, что…
Реферат В учебном пособии рассказывается о сравнительно молодой для вузов и актуальной на сегодняшний день специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления». Цель курса — дать первокурсникам полное представление о выбранной специальности, возможных видах будущей профессиональной деятельности, месте специалиста в системе управления. Чему и как будет обучаться студент, осваивая…
Реферат Стратегии роста для мелких, средних и крупных фирм предоставляют широкий спектр возможности организации деятельности на определённый промежуток времени, а также контроля её эффективности. Предприятие имеет возможность в соответствии со сложившимися внутренними и внешними условиями выбрать для себя сегмент с наиболее подходящим соотношением характеристик для стратегического планирования своей…
Реферат Организационная структура управления дороги строится аналогично структуре центрального аппарата Министерства путей сообщения. Руководство отдельными видами деятельности дороги в оперативном и техническом отношениях осуществляют соответствующие службы, отделы и секторы управления дороги. Среди них оперативные службы, непосредственно связанные с движением поездов, обслуживанием пассажиров…
Реферат АВИСМА — химико-металлургическое предприятие, которое занимается производством титана губчатого. В состав предприятия входит комплекс производства магния, который далее используется в технологическом процессе восстановления титана из титансодержащего сырья. Титан губчатый, произведенный в АВИСМА, служит сырьем для производства титановых изделий ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА». Химическая продукция…
Реферат Разработка квалификационных требований к персоналу. Во-первых, это неотъемлемая часть второй фазы планирования ресурсов: прогноз численности и квалификации требующихся кадров по основным сферам деятельности организации и видам работ, а не только определение численности персонала организации. Во-вторых, эти требования являются основой при отборе кандидатов и создании системы профессиональной…
Реферат ТК РФ предусматривается возможность заключения и иных соглашений, заключаемых сторонами на любом уровне социального партнерства. В них получают отражение отдельные направления (вопросы) регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, круг которых определен в ст. 1 ТК, что обеспечивает широкие возможности для решения многих вопросов, затрагивающих…
Реферат