Заказать курсовые, контрольные, рефераты...
Образовательные работы на заказ. Недорого!

Подготовка к аттестационному собеседованию

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Взвешенная и основанная на объективных фактах оценка выполнения подчиненным своих функций. Составление списка вопросов, которые необходимо задать руководителю. Проводите собеседование в подходящем для этой цели помещении; Продуманный план развития подчиненного на следующий период. Оперируйте конкретными фактами, а не общими рассуждениями; Обсуждайте результаты работы, а не подчиненного; Заранее… Читать ещё >

Подготовка к аттестационному собеседованию (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

РУКОВОДИТЕЛЬ.

АТТЕСТУЕМЫЙ СОТРУДНИК.

Взвешенная и основанная на объективных фактах оценка выполнения подчиненным своих функций.

Продуманный план развития подчиненного на следующий период.

Детальный план собеседования.

Оценка своей работы за истекший период.

Составление плана работы на следующий период.

Составление списка вопросов, которые необходимо задать руководителю.

ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ

  • — Заблаговременно спланируйте дату собеседования и выделите достаточное для его проведения время;
  • — Заранее сообщите подчиненному о собеседовании;
  • — Проводите собеседование в подходящем для этой цели помещении;
  • — Создайте атмосферу взаимного доверия;
  • — Обсуждайте результаты работы, а не подчиненного;
  • — Оперируйте конкретными фактами, а не общими рассуждениями;
  • — Детально объясните, почему работа сотрудника оценена, так как оценена; профессиональный работник персонал
  • — Внимательно выслушайте аттестуемого;
  • — Подчеркните свою готовность и желание оказать сотруднику свою помощь в исправлении недостатков;
  • — Определите совместно с сотрудником конкретные действия, которые помогут улучшить результаты его работы;
  • — Завершите собеседование на положительной ноте.
Подготовка к аттестационному собеседованию.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой