Список использованной литературы

1. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. — 2012. — № 1. — С. 50−52.

2. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист.2012. № 4.? С. 28−31.

3. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур. // Маркетинг.? 2011.? № 1. — С. 88−101.

4. Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2011. — № 5.

5. Белковский А. Н. Конкурентная стратегия современных компаний // Менеджмент в России и за рубежом. 2004 № 4.? С. 3−8.

6. Клёмина Т. Гибкие системы вознаграждения персонала за рубежом. // Персонал-Микс. — 2011. — № 1.

7. Мескон и др. Основы менеджмента. — М.:ИНФРА-М, 2008 г.

8. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: Инфра-М, 2009 г.

9. Теория менеджмента: учебное пособие по специальности «Менеджмент» / Г. Р. Латфуллин, А. С. Никитин, С. С. Серебренников; м-во образования и науки РФ; ГУУ, Институт Государственного Управления и Права-М: ГУУ, 2010 г.

10. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент., 4-е изд., перераб. И доп. — М.: Экономитъ, 2018 г.

11. Практический менеджмент: учебное пособие / Э. М. Коротков, М. Б. Жернаков, О. Н. Александрова, С. А. Антонов: — М.: Инфра-М, 2010 г.

12. Шеметов П. В. Менеджмент: управление организационными системами: учебное пособие — Москва: издательство «Омега-Л», 2008. — 406 с.

13. Базылева М. Н. Трудовые отношения: проблемы теории и особенностей национальных моделей. Монография. М.: МГЭУ, 2012. — 178с.

14. Беляцкий Н. П., С. Е. Велесько, Питер Ройш. Управление персоналом. Мн.: ООО «Интерпрессервис», УП «Экоперспектива», 2012. — 387с.

15. Булаш Л. Труд и заработная плата. // Экономика, финансы, управление. 2010. № 2. С.109−114.

16. Веснин В. Р. Менеджмент персонала: Учеб. пособие. М., 2001. — 426с.

17. Владимирова Л. П. Экономика труда: М.: Дашков и К, 2000. 234c.

18. Возможности материального стимулирования рабочих при внедрении и освоении прогрессивных норм труда // Главный бухгалтер, 2012 № 33. С. 75,76.

19. Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации.М.:ИНФРА-М, 2012.174с.

20. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов по экон. спец. / Б. М. Генкин. — 3-е изд., доп. — М.: НОРМА (ИНФРА-М), 2011. — 431 с.

21. Головачев А. Зарубежный опыт решения проблемы заработной платы // Экономика. Финансы. Управление. — 2010. — N6.-С.18−30.

22. Дульзон А. А. Мотивация персонала. Томск, ООО «Чародей», 2008. — 168с.

23. Жуков А. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения // Проблемы теории и практики управления. — 2013. — № 5.-С.58−63.

24. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2013. — 388с.

25. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда. М.: «Финансы и статистика», 2001. — 368с.

26. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность / А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др. 3-е изд. СПб.: Питер, 2009.351с.

27. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие / И. В. Мишурова, П. В. Кутелев. — 2-е изд., испр. и доп. — М.; Ростов н/Д.: МарТ, 2011. — 237 с.

28. Новиков Д. А. Стимулирование в организационных системах. М. Синтег, 2013. — 357с.

29. Чуйкова С. Подходы к диагностике и управлению неэффективно занятым персоналом организации // Менеджмент сегодня. 2005. № 3. С. 55−60.

30. Шеина А. В. Проблемы мотивации персонала в условиях кризиса // Вопросы экономических наук. 2009. № 3. С. 152−154.

31. Эсаулова И. А. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. — Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2007.

32. Эсаулова И. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. № 1. С. 39−47.

33. Яхонтова Е. Системный подход к мотивации персонала // Менеджмент сегодня. 2007. № 1. С. 47−52.