Понятие рынка труда и его основные характеристики

Рынок труда — это совокупность социально-трудовых отношений по поводу найма, использования работника в общественном производстве. Он характеризует также отношения в сфере занятости по поводу обмена функционирующих способностей к труду на заработную плату.

Основными элементами рынка труда, как и других рынков, является спрос, предложение и цена товара, равновесный объем. Рынок труда — это рынок ресурсов труда как товара, равноценная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения. Агенты рынка в лице предпринимателя и трудоспособного, экономически активного населения выступает в отношения купли — продажи. В результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда, рынок труда характеризуется как конкурентный.

Классическая модель конкурентного рынка труда строится на следующих принципах:

большое число работодателей, выражающих спрос на труд;

большое число работников, выражающих предложение труда;

поведение основных субъектов рынка рационально, обусловлено достижением собственных интересов;

отсутствуют жесткие ограничения по свободному передвижению на рынке труда; однородность предлагаемых рабочих мест и рабочей силы;

количество и объем занятости измеряются численностью работников.

Спрос на труд зависит, во-первых, от уровня цен на продукцию, производимую при его помощи; во-вторых, от производительности труда. Чем более производительным является данный вид труда и чем выше цена продукта, тем больше предъявляемый на этот вид труда спрос. Спрос исходит от работодателей. Кривая рыночного спроса на труд строится путем суммирования кривых спроса со стороны отдельных фирм.

Предложение труда исходит от самого работника. Кривая предложения индивидуального труда имеет вид «загибающейся кривой», т. е. при определенном уровне ставки оплаты труда она меняет свой наклон с положительного на отрицательный, так как рабочие не могут все время суток отдать работе. Человек трудится для того, чтобы добывать средства к существованию. Если он обеспечивает себе и своей семье определенный уровень потребления, то стремиться сократить рабочее время (работать неполный рабочий день, сократить или ликвидировать «вторую занятость», не работать сверхурочно и т. п.). Разумеется, когда рабочий зарабатывает относительно немного, он стремиться увеличить рабочее время. Кривая предложения труда имеет положительный наклон. Свободное время заменяется рабочим. Но когда рабочий достигает достаточно высокого дохода, он старается уже больше отдыхать и уделять время досугу. Рабочее время теперь заменяется свободным.

Кривая рыночного предложения труда обычно имеет положительный наклон.

Равновесная цена (уровень заработной платы) на конкурентном рынке определяется пересечением кривых спроса на труд и его предложения.

Точка пересечения кривых показывает, какое количество рабочих готово предложить себя на рынке труда и какое количество рабочих мест могут предложить работодатели при данном уровне заработной платы.