Заказать курсовые, контрольные, рефераты...
Образовательные работы на заказ. Недорого!

«Отдел кадров 2014» (компания «К-софт»)

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Отдел кадров" — удобная и простая в использовании программа кадрового учета. Она позволяет формировать личную карточку сотрудника, штатное расписание, распечатывать все кадровые приказы, получать множество разнообразных отчетов, рассчитывать общий и непрерывный стаж работы сотрудника. В программе ведется учет отпусков, командировок, переводов и поощрений. Программа позволяет значительно (более… Читать ещё >

«Отдел кадров 2014» (компания «К-софт») (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Компания «К-софт» основана в 1999 г. Ее название расшифровывается как «Кадры и Софт» и показываег нацеленность компании на автоматизацию кадровой службы предприятия1. Компания «К-софт» ставит перед собой задачу разработки понятных для пользователя и легких в установке и работе программных продуктов, предназначенных для управления персоналом и автоматизации кадрового учета. Программные продукты «К-софт» внедрены на тысячах действующих по всей России и за ее пределами предприятий. Помимо крупных организаций, среди клиентов «К-софт» большое количество средних и мелких компаний и индивидуальных предпринимателей.

Отличительные особенности разработок «К-софт» — максимально высокое качество, функциональная полнота, удобство, простота и надежность в эксплуатации, быстродействие. Важным принципом политики компании является гарантированно высокий уровень поддержки (сопровождения) программных продуктов в течение всего срока эксплуатации.

«Отдел кадров» — удобная и простая в использовании программа кадрового учета. Она позволяет формировать личную карточку сотрудника, штатное расписание, распечатывать все кадровые приказы, получать множество разнообразных отчетов, рассчитывать общий и непрерывный стаж работы сотрудника. В программе ведется учет отпусков, командировок, переводов и поощрений. Программа позволяет значительно (более чем в 5—10 раз) повысить скорость и эффективность работы отдела кадров.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой