Другие работы
Изучены задачи планирования качества продукциина предприятии. По результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы. Качество производимой продукции является основным фактором увеличения конкурентоспособности фирмы. Желаемое обеспечение стабильно высокого спроса на продукцию предприятия требует от менеджмента предприятия умения грамотно подойти к проблеме качества продукции…
Реферат На первом этапе специалист отдела кадровой работы подготавливает приказ. Входными документами являются заявление, личный листок, штатное расписание. Выходными документами являются заявление, личный листок, штатное расписание, приказ о зачислении на работу. На втором этапе происходит согласование приказа с заведующим отдела кадровой работы. После чего заявление, личный листок, штатное расписание…
Реферат Процессуальные теории мотивации анализируют то, как именно человек распределяет свои усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения. Они не оспаривают существования потребностей, но считают, что поведение людей определяется не только ими. Согласно процессуальным теориям поведение личности является также функцией его восприятия и ожиданий, связанных сданной…
Реферат Исходя из вышесказанного можно утверждать, что стандартизация в качестве одного из элементов технического регулирования может обеспечить достойный вклад в экономическое развитие страны, но при этом цели и принципы стандартизации в условиях реформирования российской экономики должны быть адекватны происходящим переменам и соответствовать международной практике. Несмотря на то, что Россия участвует…
Реферат В России же с ней приходится сталкиваться. Часто происходит все по следующему сценарию: некто приезжает на производство, составляет сам всю документацию за кого-то, приезжает другой, изучает документы, и, не проверив производство, выдает сертификат ГОСТ Р ИСО 9000. Однако последовавший после аудитор очень быстро выявит подделку. Как показывает практика, процентов девяносто всех сертификатов ISO…
Реферат В небольших организациях рекомендуется создать единую команду, которая решает многие вопросы коллегиально, демократично, где работают на честных, доверительных отношениях. Имеется прямая связь между культурной средой организации и качеством продукции. Организационная культура управления, в свою очередь, оказывает активное воздействие на персонал компании, модифицирует его поведение в соответствии…
Реферат Второй помощник капитана несет ходовые навигационные вахты, а также стояночные вахты согласно графику. При выполнении грузовых операций второй помощник капитана может быть освобожден от стояночных вахт по решению капитана. Контролировать на водоналивных судах сроки хранения питьевой воды, своевременность ее озонирования (хлорирования) и выполнение санитарно-гигиенических правил хранения…
Реферат Участники общества с ограниченной ответственностью вправе: участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном законом и учредительными документами общества; получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его учредительными документами порядке; принимать участие в распределении прибыли; продать или иным…
Реферат Сугубо личные конфликты между работникам, обусловленные несовместимостью индивидуальных психологических характеристик — резкими различиями потребностей, интересов, ценностных ориентаций, уровня культуры в целом. По значению для организации конфликты делятся на конструктивные и деструктивные. Конструктивный конфликт возникает, когда оппоненты не выходят за рамки этических норм, деловых отношений…
Реферат В то же время наблюдается высокий уровень конкуренции, экономическая ситуация вынуждает существующие компании замедлять темпы развития, в связи с чем возрастает уровень риска инвестиций. Перспективы получения прибыли оцениваются мной как не слишком высокие, но стабильные, при условии широкого ассортимента выпускаемых изделий. Заключительным этапом является формулировка заключения…
Реферат Факторы внутреннего содержания, связанные с психическими процессами деятельности человека (психологические) формируют самые постоянные и продолжительно действующие мотивы, поскольку отличаются глубоким проникновением во внутренний мир человека и способны вызывать удовлетворение от самой работы, от осознания ее важности и от увлеченности ею. Задействовать эти факторы можно путем создания…
Реферат Как только требования к персоналу определились, должны разрабатываться планы действия для достижения желаемых результатов. Если требования сети указывают потребность для добавлений, планы должны делаться набирать, выбирать, ориентировать, и подготавливать определенные количества и типы необходимого персонала. Если уменьшение в трудовом составе необходимо, планы должны делаться так, чтобы…
Реферат Управление персоналом: учебник / общ.ред. А. И. Турчинова — М.: Изд-во РАГС, 2002. Основы управления персоналом: Учебник/ под ред. А. Я. Кибанова. М.:ИНФРА-М, 2003. Управление персоналом: учеб. пособие — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. Е. В. Маслов Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2008. Е. В. Маслов. Управление персоналом предприятия. — М.: ЮНИТИ, 2000. Трудовой кодекс…
Реферат Экономический фактор изучается как основной для определения инвестиционных перспектив и перспектив развития рынков, покупательной способности и т. д. Также изучается распределение экономических ресурсов в масштабе государства. Социальный фактор определяет динамику потребительских предпочтений, распределение и структуру социальных групп населения, возрастную и гендерную структуру. Анализ…
Реферат Знания и поведение руководителя в определённой степени воздействует на психологию сотрудников. Руководитель воспитывает исполнителей в процессе всей работы. Вопрос о совершенствовании человека связан, прежде всего, с развитием его способностей. Всё это теснейшим образом связано с определёнными изменениями, как в познавательной, так и в эмоциональной и волевой сферах психической деятельности…
Реферат