Заключение. 
Совершенствование учета оплаты труда работников

На основе приведения примера по учету расчетов с персоналом по оплате труда на примере ТОО «МТС — Жаркаин» можно сделать следующие выводы: основная заработная плата на предприятии состоит из должностных окладов и тарифных ставок. Составляющими элементами дополнительной заработной платы являются доплаты к окладам и тарифным ставкам. В практике организации оплаты труда используют в основном повременную форму оплаты труда. Сдельную форму оплаты труда применяют лишь в период уборочной компании.

Первичными документами учета кадров являются личные карточки. Основным первичным документом по учету рабочего времени является табель учета рабочего времени.

Предприятие выплачивает пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.

Пособия по временной нетрудоспособности работающим гражданам выплачивают из расчета среднемесячной заработной платы, но при этом размер месячного пособия по временной нетрудоспособности не может превышать десятикратной величины МРП. Для исчисления средней заработной платы расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих дню заболевания. Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней соответственно по календарю пятидневной недели установленной на предприятии.

На ТОО «МТС — Жаркаин» продолжительность ежегодного отпуска предусмотренное индивидуальным трудовым договором составляет 24 календарных дня. Для исчисления средней заработной платы расчетным периодом являются 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию. Если весь расчетный период отработан полностью, то путем деления начисленной суммы заработной платы за отработанное время в расчетном периоде на количество календарных дней, приходящихся на это отработанное время; если расчетный период отработан не полностью, то путем деления начисленной суммы заработной платы за отработанное время в расчетном периоде на количество календарных дней, приходящихся на это отработанное время.

Из начисленной, работникам предприятия, заработной платы, производят различные удержания. Это обязательные пенсионные взносы, индивидуальный подоходный налог, удержания по исполнительным листам, удержания по инициативе предприятия и работника. Обязательны пенсионные взносы удерживаются, в размере 10% от начисленной заработной платы. Индивидуальный подоходный налог с работников взимают в соответствии с Законом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет». Для учета расчетов с персоналом по оплате труда предусмотрен пассивный счет 681 «Расчеты с персоналом по оплате труда» .

ТОО «МТС — Жаркаин» является довольно крупным предприятием с большим численным составом и, следовательно, бухгалтерской службе во главе с главным бухгалтером приходится обрабатывать большое количество документации. В основу заложена журнально-ордерная форма бухгалтерского учета, по программе «1: С Предприятие 8.1». Данная программа освобождает бухгалтеров от рутинной работы по расчету налогов и удержаний из заработной платы. Она сама рассчитывает остаточные суммы на счетах сотрудников, причитающиеся к выплате. Программа формирует различные итоговые документы по подразделениям или по всему предприятию, отчетные документы по индивидуальному подоходному налогу сотрудников и по другим налогам, начисляемым на фонд оплаты труда.

В состав бухгалтерии входит 6 человек: главный бухгалтер, бухгалтер оперативного учета (I категория), бухгалтер по реализации (I категория), бухгалтер расчетного стола (II категория), бухгалтер материального стола (II категория), бухгалтер оперативного учета (II категория).

Развитие технологии и компьютерной техники заметно облегчает труд бухгалтера. В бухгалтерии все разделы бухгалтерского учета автоматизированы. На основе первичных документов формируются журналы-ордера как синтетического, так и аналитического учета счетов. И хотя использование компьютерной техники позволяет увеличить скорость обработки информации и анализа данных, некоторые операции ведутся в ручную.