Другие работы
В ходе кабинетного исследования будет использована схема идентификации ключевых факторов успеха, представленная в п. 1.1.4. Данная схема будет дополнена (иллюстр. 1). В качестве предпосылок успеха будут рассмотрены особенности отрасли: сегментация, ключевые игроки, основные показатели и их динамика. Кроме того, будет проведен PEST-анализ и анализ движущих сил для более глубокого исследования…
Реферат 
Адекватное восприятие конфликта и владение конструктивными способами его разрешения помогают человеку благополучно преодолевать кризис, обретая новые жизненные возможности. Это относится ко всем сферам жизни и деятельности человека, но особую актуальность приобретает в системе отношений «человек-человек». Профессиональная самореализация менеджера т также осуществляется в этой системе…
Реферат 
Адаптация новых работников является важнейшим элементом в процессе управления персоналом. Недостаточное внимание к вопросам адаптации новых работников может свести на нет усилия кадрового менеджмента по подбору кадров, если новый сотрудник уволится, не сумев соответствующим образом освоить новую работу, или не вписавшись в трудовой коллектив. Кроме того, способы включения новых сотрудников…
Реферат 
Менеджмент как наука и практика управления. Под научными основами управления понимается система научных знаний, которая составляет теоретическую базу практики управления, а точнее, обеспечение практики менеджмента научными рекомендациями. Наука об управлении получила развитие в трудах таких отечественных ученых, как Д. М. Гвишиани, Г. Х. Попов, А. В. Попов, А. Г. Аганбегян, Ю. П. Васильев, А. И…
Реферат 
Сильный кластер. Отличительными признаками сильного кластера выступают наличие производственного, научно-исследовательского и инновационного потенциала мирового уровня, достигаемого за счет синергетического эффекта от активного взаимодействия участников. Эффективность производственных цепочек в сильных кластерах основывается на сбалансированном развитии и кооперации участников — представителей…
Реферат 
Существуют также возможности разделить затраты на контролируемые и неконтролируемые затраты. Такая классификация связана с подразделениями ответственности. Начиная с определенного уровня, успешное управление предприятия предполагает формирование отделов или подразделений ответственности. Исходя из этого, подразделения ответственности разделяются на четыре группы: Центр инвестиций — управляющий…
Реферат 
Возможно внедрение стандартных требований оформления организационно-распорядительных документов на всей территории субъекта Российской Федерации. В этом случае обязательность устанавливается также путем издания нормативно-правового акта органа власти субъекта Российской Федерации, в котором целесообразно оговорить распространение на государственные и негосударственные структуры. Возможны и иные…
Реферат 
Итак, по результатам проведенного исследования в статье Юдиной А. А. я могу сделать вывод, что среди женщин — малых предпринимателей г. Гатчины царят достаточно упаднические настроения относительно будущего своего бизнеса. Об этом, безусловно, необходимо задуматься властям, т. к. очевидно, что у этих женщин происходит деформация трудового поведения, сказывающаяся на эффективности как их трудовой…
Реферат 
Уже в первые полтора года своей работы молодой банк показал блестящие темпы развития, в 5 раз увеличив уставной капитал и получив значительную прибыль. Банк без потерь преодолел кризис 1998 года, еще сильнее упрочив свои позиции. Год — год серьезных достижений Банка «КОЛЬЦО УРАЛА». В феврале рейтинговое агентство «Эксперт-РА» повысило рейтинг банка до уровня «А» — «высокий рейтинг…
Реферат 
Формирование команд или рабочих групп для реорганизации работы организации; Вовлечение в процессы стратегического планирования служащих всех уровней; Упразднение лишних звеньев управления и передача их функций сотрудникам. Непрерывное повышение качества и степени удовлетворенности потребителя; Выделение приоритетных направлений ее деятельности; Предельная ориентация на потребителя; Организация…
Реферат 
Когда предприятие реорганизуется, либо переходит на новые технологии, возможно использование работы экспертов, которые бы учитывая условия труда, специфику, могли бы рассчитать как количество, так и квалификацию по категориям рабочих. При расчете численности работающих следует учитывать, что она формируется по трем направлениям: Информация — это та, которая необходима для комплектования кадров…
Реферат 
Актуальность проблемы. Феномен лидерства на протяжении веков волновал умы многих исследователей. В современном менеджменте проблема лидерства занимает весомое место. Известная пословица гласит, что рыба тухнет с головы. Везде нужны лидеры, будь то маленькая группа людей или огромная корпорацию с многомиллионным штатом сотрудников. От того, кто ведет и направляет людей, зависит дальнейший судьба…
Реферат 
В случае, если в отношении должника не вводились финансовое оздоровление и (или) внешнее управление, а в ходе конкурсного производства у конкурсного управляющего появились достаточные основания, в том числе основания, подтвержденные данными финансового анализа, полагать, что платежеспособность должника может быть восстановлена, конкурсный управляющий обязан созвать собрание кредиторов в течение…
Реферат 
Отличительной особенностью расчета эффективности доразработки месторождения на завершающей стадии является применение приростного метода оценки эффективности. Характерной чертой приростного метода является рассмотрение в качестве чистого дохода от реализации проекта доразработки изменение данного показателя, обусловленное реализацией проекта (т.е. дополнительный доход, полученный в результате…
Реферат 
Разъяснения требований к работе. Одним из лучших методов управления, предотвращающий дисфункциональный конфликт, — разъяснение того, какие результаты ожидаются от каждого сотрудника и подразделения. Здесь должны быть упомянуты такие параметры как уровень результатов, который должен быть достигнут, кто предоставляет и кто получает различную информацию, система полномочий и ответственности, а также…
Реферат 