Другие работы
Высокая степень самостоятельности для таких сотрудников будет более привлекательным мотиватором, чем указания их лидера. С другой стороны, только от менеджмента зависят такие характеристики целей как приемлемость, амбициозность, степень напряженности, справедливость. Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как…
Эссе Данная организация является довольно не конфликтогенным. Как минимум по двум причинам. Во-первых, сотрудники центра работают удалено, и не так много проводят времени друг с другом, чтобы могли возникнуть какие-либо конфликтные ситуации. Во-вторых — организация эта не коммерческая, а заначит и вопрос зарплат и многих других финансовых вопросов отпадает, что так же исключает возможность появления…
Реферат Менеджмент новостей позволяет вводить элементы управления в информационно-событийный ряд. Основными его этапами являются: отбор событий, подготовка ожидания, проведение события, его освещение и резонанс (комментарии, упоминание, ссылки на него). Человек, занимающийся менеджментом новостей и исправлением ошибок оповещения событий, именуется «спин-доктором». Существует пять способов использования…
Реферат В отличие от Маслоу, допускавшего, что мотивация может развиваться только снизу вверх, от низших потребности к высшим, Альдерфер утверждает, что движение может идти в обоих направлениях. Потребности, по Альдерферу, не активизируются в каком-то определенном порядке; их актуализация зависит как от индивидуальных особенностей человека, так и от специфики ситуации, любая потребность может…
Реферат Лебедянский" является лидером отечественного рынка соков и доля компании на российском рынке в этой отрасли составляет около 30%. Чистая прибыль ОАО «Лебедянский» за 9 месяцев 2008 г. — 1,76 млрд руб. По этим данным видно, что компания имеет конкурентное преимущество в соковом бизнесе. Главными факторами успеха для достижения такой позиции на рынке явились постоянные инновации в области…
Реферат Структурный анализ предприятия значительно расширяет возможности его изучения. Во-первых, этот анализ позволяет гораздо глубже познать экономические механизмы производства материальных благ, выявить зависимости параметров выхода от внутренних состояний объекта. Во-вторых, при знании структуры появляется возможность воздействия не только на входы системы производства, но и на ее внутренние…
Реферат Интроверсия — это направленность личности на внутренний мир собственных ощущений, переживаний, чувств и мыслей. Для интровертивной личности характерны некоторые устойчивые особенности поведения и взаимоотношений с окружающими, опора на внутренние нормы, самоуглубленность. Суждения, оценки интравертов отличаются значительной независимостью от внешних факторов, рассудительностью. Обычно человек…
Реферат Для повышения эффективности деятельности спортивной школы считаю также необходимым все-таки формально установить организационную структуру. Дело в том, что при отсутствии схемы организационной структуры могут появиться нелогичные связи, создающие путаницу среди работников, они не понимают, что они должны делать, как им нужно это делать и с кем им следует работать. Эксперты считают, что…
Реферат Функционировать как «ядра» общей системы управления качеством, что обеспечит поддержку и внедрение непосредственно в цехах политики президента фирмы и директора предприятия в отношении обеспечения качества продукции. Поднять уровень трудовой морали рабочих на производстве и создать атмосферу, в которой усилится сознательное отношение каждого члена трудового коллектива к качеству и к недостаткам…
Реферат Начните составление логически последовательного плана действий, взяв за основу то, что вы узнали при разговоре с акционерами, и приняв во внимание ситуацию на рынке и внутри организации. Сколько людей — столько мнений, и обычно все по-разному представляют себе то, как должны вноситься изменения и что в результате должно получиться. Поэтому, являясь руководителем процесса, вам, вероятно, придется…
Реферат Зайцев, Г. Г., Черкасская, Г. В. Управление деловой карьерой: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2005. — С. 304. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: Учебник для ВУЗов. — М.: ИНФРА-М, 2006. — С. 637. Бизюкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. Пособие. — М.: Экономика, 2006. — С. 112. Коротков, Э. М. Исследование систем управления. — М.: ДеКА, 2006. — С. 458. Годовой отчет…
Реферат В управленческий и производственный учёт./ Пер. с англ., предисл. П. С. Безруких.- М.: Аудит, 2013.-500 с. Мельник М. В. Анализ и оценка систем управления на предприятияхМ.: Финансы и статистика, 2012.-400 с. Балабанов И. Т. Основы менеджмента: как управлять персоалом? — М.: Финансы и статистика, 2013.-420 с. Валуев Б. И. Проблемы развития управления на предприятии. — М.: Финансы и статистика…
Реферат Соответственно этим факторам различают: предприятия массового производства, которые непрерывно выпускают всю номенклатуру изделий или основную часть ее; в них преобладают массовые производственные процессы; предприятия серийного производства которые выпускают периодически чередующуюся номенклатуру продукции (партиями), при этом преобладают серийные производственные процессы. Выделение в этой…
Реферат Для того чтобы обеспечить предприятие необходимыми ему материалами в соответствии с выявленной потребностью, организуется материально-техническое снабжение предприятия. Его задача заключается в определении потребности предприятия в материалах и технических ресурсах, изыскании возможностей покрытия этой потребности, организации хранения материалов и выдачи их в цехи, а также в проведении контроля…
Реферат Фирма «Доктор Офис» применяет маркетинг на протяжении всей своей деятельности. Однако, как и во многих фирмах, эта деятельность включает только самые необходимые средства стимулирования сбыта. Ориентируясь на корпоративного заказчика, фирма в качестве основной формы коммуникации применяет личную продажу. Она устанавливает непосредственные отношения с потребителями и выясняет точные требования…
Реферат