Организационно-экономическая характеристика ООО «Мегаполис»
Среднесписочная численность работников увеличивается с каждым годом, в 2008 году на 2 человека, а в 2009 году на 5 человек. Это свидетельствует о том, что увеличивается выпуск продукции, происходит увеличение заработной платы, улучшение условий труда, предоставляется соцпакет. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Мегаполис» представлены в таблице 1, для составления… Читать ещё >
Организационно-экономическая характеристика ООО «Мегаполис» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
ООО «Мегаполис» руководствуется в своей деятельности уставом, правилами и нормами охраны труда и техники безопасности, действующим законодательством РФ.
Целью общества является извлечение прибыли.
Общество осуществляет следующие виды деятельности:
- — продажа натяжных потолков;
- — оказание услуг населению;
- — реализация материалов на сторону;
- — оказание дизайнерских услуг;
- — оказание услуг по перевозке грузов.
Для производства продукции предприятие использует такие производственные факторы и экономические ресурсы как: рабочую силу, оборудование, сырье, материалы, информацию, денежные средства.
Для функционирования производства ООО «Мегаполис» получает необходимые исходные материалы и реализует выпущенную продукцию.
Сущность организации состоит в координации, т. е. упорядочении, согласовании, регламентировании действий исполнителей, участвующих в общем деле, в частности, в процессе производства продукции.
В организационную структуру предприятия входят:
- — директор;
- — группа по кадрам;
- — бухгалтерия;
- — юрист;
- — главный инженер;
- — начальник отдела сбыта и реализации продукции.
Бухгалтерский учет в ООО «Мегаполис» ведется учетно-контрольной группой, возглавляемой главным бухгалтером.
Структура учетно-контрольной группы насчитывает 3 сотрудника, включая руководителя учетной группы.
Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Мегаполис» представлены в таблице 1, для составления которой использовались данные ф. № 1 «Баланс предприятия», ф. № 2 «Отчет о прибылях и убытках» за 2007;2009 год (Приложения А, Б, В, Г, Д). [24].
Таблица 1 Экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Мегаполис» за 2007;2009 год.
Показатели. | 2007 год. | 2008 год. | 2009 год. | Отклонение (т.р.). | Темп роста %. | ||
2008 г. к 2007 г. | 2009 г. к 2008 г. | 2008 г. к 2007 г. | 2009 г. к 2008 г. | ||||
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции и др. | 128,7. | 41,3. | |||||
Себестоимость проданных товаров, работ, услуг, т.р. | 115,5. | 143,4. | |||||
Прибыль (убыток) от продаж, т.р. | 274,5. | 124,6. | |||||
Прибыль до налогообложения, т.р. | 105,1. | 103,9. | |||||
Чистая прибыль, т.р. | 117,3. | 134,2. | |||||
Среднесписочная численность работников, чел. | 101,4. | 103,5. | |||||
Фонд оплаты труда, т.р. | 119,8. | 130,2. | |||||
Среднегодовая сумма собственного капитала,. | 1277,5. | 1349,5. | 1501,5. | 105,6. | 111,3. | ||
Рентабельность продаж, %. | 6,9. | 14,7. | 12,7. | 7,8. | — 2,63. | х. | х. |
Финансовая рентабельность, %. | 129,2. | 128,6. | 120,1. | — 0,6. | — 8,5. | х. | х. |
Экономическая рентабельность, %. | 42,9. | 47,4. | 57,9. | 4,5. | 10,5. | х. | х. |
Из данных таблицы, видно, что первые три показателя (реализация продукции, себестоимость и прибыль от продаж) из года в год растут:
- — выручка от реализации работ и услуг в 2008 году возросла на 128,7%, в 2009 году произошло наименьшее увеличение выручки от реализации;
- — себестоимость работ и услуг в 2008 году возросла на 115,5%, а в 2009 году увеличилось на 143,4%;
- — прибыль от продаж в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличилась на 274.5%, а в 2009 году увеличилась на 124,6%.
Эта ситуация обусловлена тем, что предприятие успешно реализовало всю выпущенную продукцию на рынке и за счет этого наращивало объемы ее выпуска.
Среднесписочная численность работников увеличивается с каждым годом, в 2008 году на 2 человека, а в 2009 году на 5 человек. Это свидетельствует о том, что увеличивается выпуск продукции, происходит увеличение заработной платы, улучшение условий труда, предоставляется соцпакет.
Высокая эффективность работы предприятия в 2008 и в 2009 годах по сравнению с 2007 годом свидетельствует о:
- — стабильном получении прибыли;
- — увеличении среднегодовой суммы собственного капитала;
- — прием молодых квалифицированных работников;
- — обеспечение социального положения рабочих.
Предприятие начинает основывать внешний рынок. Укрепляет свое положение, среди конкурентов заключая договора с надежными и платежеспособными партнерами по бизнесу в лице иностранных покупателей.