Порядок расчета заработной платы, за время отпуска и пособий по временной нетрудоспособности
Для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам учитывают все виды выплат, с которых берут отчисления за предыдущие 2 года. М — количество отработанных месяцев КР — количество дней в месяце Котрколичество отработанных дней в месяце Расчет заработной платы за отпуск: Начисляем заработную плату за фактически отработанное время: Порядок начисления заработной платы… Читать ещё >
Порядок расчета заработной платы, за время отпуска и пособий по временной нетрудоспособности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Порядок начисления заработной платы за отработанное время.
1. Рассчитываем среднедневную оплату труда.
2. Начисляем заработную плату за фактически отработанное время:
среднедневная оплата труда * количество отработанных дней.
3. Расчет суммы премии Премия = З/п (ф.)*% премии.
- 4. Территориальный коэффициент
- (З/п (ф.)+Премия+доплаты)*%т.к.
- 5. Заработная плата начисленная:
З/п (н.)=З/П (ф.)+Премия+доплаты+ т.к.
Для расчета заработной платы за отпуск учитывают все виды выплат: ежемесячные премии и вознаграждения, вознаграждения по итогам за год, единовременные вознаграждения за выслугу лет. Если в течении года работник не полностью отработал рабочие дни по графику, то для расчета используется формула:
К=М*29,4+(29,4:КР*Котр.+29,4: КР* Котр.+…+…), где:
М — количество отработанных месяцев КР — количество дней в месяце Котрколичество отработанных дней в месяце Расчет заработной платы за отпуск:
О=З/п:Количество дней в периоде*Количество дней отпуска Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают работнику из средств социального страхования. Основанием для выплат является лист нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы:
До 5 лет — 60%.
От 5 до 8 — 80%.
Свыше 8 лет -100%.
Для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам учитывают все виды выплат, с которых берут отчисления за предыдущие 2 года.