Разработка штатного расписания

Численность работников на предприятии: 14.

Численность основных рабочих: 14.

Численность вспомогательных рабочих: 0.

Квалификация по ОКПДТР и образовательный уровень:

• · Генеральный директор — 20 560, высшее профессиональное образование
• · Директор отдела по работе с клиентами — 21 489, высшее профессиональное образование
• · Директор ремонтно-эксплуатационного отдела — 21 571, высшее профессиональное образование
• · Главный бухгалтер — 20 656, высшее профессиональное образование
• · Юрист — 27 931, высшее профессиональное образование
• · Оператор — 25 308, среднее профессиональное образование
• · Водитель — 11 442, среднее профессиональное образование
• · Механик — 24 183, среднее профессиональное образование

Численный состав управленческих кадров и специалистов:

• — по функциям управления: 3 (Генеральный директор, Директор отдела по работе с клиентами, Директор ремонтно-эксплуатационного отдела)
• — по соотношению удельного веса менеджеров к удельному весу исполнителей: 3,68

Удельный вес менеджеров: 4,67.

Удельный вес исполнителей: 1,27.

— по профессиональному и возрастному составу, по квалификационному и образовательному уровню:

Высшее профессиональное образование — 5 работников Среднее профессиональное образование — 9 работников.

Возрастной состав не важен.

Фонд заработной платы:

• · Генеральный директор — 85 000 руб., повременная форма оплаты труда
• · Директор отдела по работе с клиентами — 54 000 руб., повременная форма оплаты труда
• · Директор ремонтно-эксплуатационного отдела — 54 000 руб., повременная форма оплаты труда
• · Главный бухгалтер — 41 000 руб., повременная форма оплаты труда
• · Юрист — 41 000 руб., повременная форма оплаты труда
• · Оператор — 32 000 руб., повременная форма оплаты труда
• · Водитель — 36 000 руб., повременная форма оплаты труда
• · Механик — 32 000 руб., повременная форма оплаты труда