Введение. 
Влияние конфуцианства на культуру предприятия в странах Восточной Азии.

Сегодня мы хотим рассказать о том, как конфуцианское учение повлияло на культуру предприятия в странах Восточной Азии. Актуальность нашей работы заключается в том, что за последние десятилетия мы можем наблюдать резкий экономический рост КНР, который называют «китайским экономическим чудом». Но такое ли оно экономическое? Мы решили разобраться — что лежит в основе этого успеха. Еще до прошлого столетия ученые философы старались объяснить культуру с точки зрения науки. Но во второй половине 20 века появляется культурцентристский подход, т. е наоборот. Такой позиции придерживается знаменитый японский социолог американского происхождения Ф. Фукуяма. Он отмечает, что из всех областей современной жизни экономика является той, где наиболее заметно прямое влияние культуры. И сейчас мы хотим показать какие именно конфуцианские ценности повлияли на развитие экономики.

Антропоцентризм

На предприятиях современной Восточной Азии ядром управления является антропоцентризм, т. е. основой предприятия считается именно человек, т. е. с точки зрения восточноазиатских предпринимателей «источником благосостояния являются не власть, не деньги, а человек» .

Управлять чем? Конфуцианство отвечает: «Управлять человеком». Кто управляет? Конфуцианство отвечает: «Человек умственного труда управляет людьми». Лучше всего управлять каким образом? Конфуцианство отвечает: «самым дорогим является согласие» .

Идея «усиленного внимания к человеку» в конфуцианстве развивалась на протяжении всей древности. Эта заслуга принадлежит выдающемуся деятелю мировой культуры Конфуцию. Речь идет о системе его взглядов, которая называлась «наука о человеколюбии» (кит. жэньсюэ). Он говорил, что «тот кто человеколюбив, тот и есть человек». Конфуций философски переосмыслил понятие «человек», определил самоценность человека, он окончательно отказался от мысли, что человек только «придаток» Неба и духов.