Другие работы
Марта 1912 года Начальник Верхнеудинской почтово-телеграфной конторы Василий Иванович Волошников заключил контракт с В. В. Филипповым на заготовку и поставку столбов на сумму 1395 руб.16 к. С 9 апреля В. В. Филиппов начал поставку столбов. С 12 мая начинается разбивка линий для установки столбов.20 сентября не получен кабель и коммутатор. Не хватает проволоки. Под угрозой открытие сети…
Реферат Заманчиво было бы предположить, что планирование ведет к достижению фирмой такого экономического успеха, который может быть выражен в высоких величинах оборота, прибыли, роста и других впечатляющих финансовых показателей. Некоторые специалисты по планированию пытаются найти конкретные примеры, которые могли бы проиллюстрировать такую взаимозависимость. Однако дальше отдельных предположений дело…
Реферат Системный анализ служит методическим средством системного подхода к решению проблем совершенствования системы управления персоналом. Системный подход ориентирует исследователя на раскрытие системы управления персоналом в целом и составляющих ее компонентов: целей, функций, организационной структуры, кадров, технических средств управления, информации, методов управления людьми, технологии…
Реферат Все процессы в управлении подразделяются на основные и вспомогательные. Основные процессы связаны с производством и движением продукции. Они заключены в поиске и использовании маркетинговой информации, в проекте, в создании материального объекта. Вспомогательные процессы предназначены для обеспечения основных процессов и охватывают: процесс подготовки, обучения и аттестации персонала; процесс…
Реферат Конструктивная сторона проявляется, когда конфликт достаточен для мотивации людей. Обычно, в целях, объективно обусловленных характером выполняемой работы. Развитие такого конфликта сопровождается более активным обменом информацией, согласованием различных позиций и желанием понять друг друга. В ходе обсуждения различий, которые нельзя учесть, но и нельзя совместить в существующем виде…
Реферат Зона недопустимого (катастрофического) риска характеризуется еще более устрашающими потерями, когда они превышают величину оборотного капитала. Катастрофический риск способен вызвать распродажу основных фондов, банкротство и ликвидацию предприятия. В зоне катастрофического риска потери могут достигать величины, равной всему собственному капиталу и даже превосходить его (теоретически быть…
Реферат Состояние российского рынка труда находится пока еще в начальной стадии своего становления и не может быть отнесено в настоящее время к разряду гибких, а тем более цивилизованных и регулируемых рынков. То есть для нашего рынка характерны стихийное его формирование, становление и развитие, пока еще не сложилась единая инфраструктура рынка труда, что же касается бирж труда (служб занятости), то они…
Реферат Управление предприятием осуществляется на базе линейно-функциональной организационной структуры. Линейный персонал — работники аппарата управления автобазы, выполняющие специализированные функции в подготовке и управлении производством. Функциональный персонал — ремонтные работники, мастера, диспетчеры, механики, бригадиры и др. (см. приложение 2). Основными целями деятельности Автобазы является…
Реферат Приведенное выше определение ставит понятие парадигмы в основу формирования и представления тезауруса теории организации. В этой науке значение тезауруса имеет особый смысл, поскольку формируемое с его помощью комплексное представление о построении интеллектуальной организации как системы научных взглядов ложится в основу структурно-логического строения любой области знаний или сферы…
Реферат Набор кадров заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которых организация отбирает наиболее подходящих для нее работников. Эта работа проводится в Рекламной Группе «Курьер» буквально по всем специальностям — конторским, техническим, административным, работников на точках приема рекламных объявлений. Необходимый объем работы по набору…
Реферат Фирма-лидерэто фирма, которая занимает бОльшую долю рынка определенного продукта, доминирует на нем, по сравнению с другими участниками рынка, причем это признают и ее конкуренты. Для того чтобы оставить за собой доминирующее положение, лидеру нужно стремиться к расширению рынка в целом и своего сегмента, находить новых потребителей, снижать цены за счет снижения издержек и т. д. Для такой…
Реферат Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом трудовое законодательство организационную структуру предприятия, его специализацию и перспективы развития, кадровую политику и стратегию предприятия, порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения предприятия кадрами, состояние рынка труда…
Реферат Регулярно, не реже раза в год, оценку работы ИТР и служащих проводят примерно 80% компаний США и Великобритании, рабочих — около 50%. На предприятиях и в учреждениях России оценка работников нередко проводится формально и не чаще, чем один раз в 3−5 лет (эту процедуру называют аттестацией). Это вполне объяснимо. Российская экономика в 90-е годы пережила длительный период, когда проблема…
Реферат Корпоративный праздник — является компонентом организационной культуры, поскольку отвечает определенным чертам, определяющим все составляющие организационной культуры. Корпоративный праздник является инвентарем PR, проводником базовых ценностей, носителем частей фирменного стиля, формой системы внутрикорпоративной коммуникации и коммуникации организации с наружной средой. Исходя из этого, можно…
Реферат Под рабочей силой, т. е. способностью к труду, Маркс понимал «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит потребительные стоимости». Рабочая сила, как и любой товар, имеет стоимость, которая определяется количеством труда, необходимого для ее производства. Для производства рабочей…
Реферат