Карл Маркс (1818—1883)
Под рабочей силой, т. е. способностью к труду, Маркс понимал «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит потребительные стоимости». Рабочая сила, как и любой товар, имеет стоимость, которая определяется количеством труда, необходимого для ее производства. Для производства рабочей… Читать ещё >
Карл Маркс (1818—1883) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Важное место в исследовании заработной платы занимала марксистская теория. Карл Маркс заработную плату называл превращенной формой стоимости товара «рабочая сила».
Под рабочей силой, т. е. способностью к труду, Маркс понимал «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит потребительные стоимости». Рабочая сила, как и любой товар, имеет стоимость, которая определяется количеством труда, необходимого для ее производства. Для производства рабочей силы необходимо поддержание жизни рабочего: пища, одежда, жилье, средства на содержание детей, повышение квалификации и др. Но стоимость рабочей силы и стоимость, которая создается его трудом в процессе производства, суть две различные величины. Стоимость рабочей силы получает форму заработной платы, которая определяется стоимостью средств существования рабочего. Разница между созданной в процессе производства стоимостью и заработной платой представляет собой прибыль, присваиваемую собственником капитала. Таким образом, труд наемного работника распадается на две части: оплаченную (необходимую) и неоплаченную (прибавочную). Важнейшая особенность потребительной стоимости рабочей силы заключается в способности создавать большую стоимость («прибавочную стоимость»). Таким образом, марксистская теория четко определила суть тайны прибавочной стоимости. Она представляет собой неоплаченный труд наемного рабочего, т. е. прибыль владельца капитала. Для того чтобы сохранилась иллюзия, что заработная плата рабочего оплачена полностью, систематически совершенствуются трудовые отношения, создаются гибкие системы заработной платы.
Наряду с марксистской трактовкой сущности заработной платы в западной экономической теории получили также развитие теория производственных факторов Ж.-Б. Сэя и теория предельной производительности Дж. Б. Кларка, А. Маршалла, Дж. Кейнса и других.
Французский предприниматель и первый небританский представитель классической школы политической экономии Жан-Батист Сэй,
