Факторы формирования и методы изучения социально психологического климата

Факторы формирования социально психологического климата.

На формирование социально-психологического климата оказывает влияние ряд факторов макрои микросреды.

Факторы макросреды:

• o Общественно — политическая ситуация в стране;
• o Экономическая ситуация в обществе;
• o Уровень и организация жизни населения;
• o Социально — демографический фактор;
• o Региональные и этические.

Факторы микросреды:

Это материальные и другие окружения личности в трудовом коллективе. К ним относятся:

• o Объективные — комплекс технических, санитарно-гигиенических элементов;
• o Субъективные — характер официальных и организационных связей между членами коллектива, наличие дружеских контактов, сотрудничество, взаимопомощь, стиль руководства.

Очень важно для успешной работы организации благоприятный климат, который характеризует оптимизм, радость общения, доверие, чувство защищенности, безопасности и комфорта, поддержка и т. д. Это повышает настроение работающего человека, его творческий потенциал, положительно влияет на желание работать в данном коллективе, применять все свои творческие и физические силы на пользу окружающим людям.

Неблагоприятный климат индивидуально переживается как неудовлетворенность взаимоотношениями в коллективе, с руководителями, условиями и содержанием труда. Это сказывается на самочувствие работника, на его настроение, и вследствие чего на его работоспособность.