Другие работы
Институт уполномоченного по правам человека (российская разновидность института омбудсмана) является достаточно новым для нашей страны институтом. Его появление связано с развитием демократических преобразований в Российской Федерации, и к началу 2003 г. в России действуют уже Федеральный Уполномоченный по правам человека и двадцать Уполномоченных по правам человека в субъектах РФ. Важность…
Реферат Проведенные исследования показали, что в своей практической деятельности руководители не используют один устоявшийся стиль руководства. Они вынуждены его постоянно корректировать в соответствии с изменяющимися как внутренними, так и внешними условиями. Сейчас руководители должны больше внимания уделять человеческим качествам своих подчиненных, их преданности фирме и способности решать проблемы…
Реферат Экспертиза почерка, является своеобразной разновидностью тестирования, требующей значительно более низких затрат. Этот метод основан на теории, согласно которой почерк человека является достаточно объективным отражением его личности и, следовательно, с помощью анализа почерка можно оценить различные характеристики человека, в том числе способность выполнять определенные производственные функции…
Реферат Контрольной работы состоит в том, что финансовая деятельность предприятия во всех ее формах сопряжена с многочисленными рисками, степень которых усиливается с переходом к рыночной экономике. Риски, сопровождающие эту деятельность, выделяются обычно в особую группу финансовых рисков, играющих наиболее существенную роль в общем «портфеле рисков» предприятия. Возрастание степени финансовых рисков…
Реферат Способ покупки. Преимуществом является то, что на рынке уже существуют необходимые компании, предоставляющие информационные системы по автоматизации электронного документооборота, которые документированы, протестированы и сопровождаются компанией разработчиком. Риск неудачного внедрения минимизирован. Будет проведена консультация с заказчиком. Проект сопровождается и имеет в архиве историю…
Реферат Колбачев Е. Б. Управление производственными системами на основе совершенствования и развития информационно-экономических ресурсов. Ростов Н/Д: СКНЦ ВШ, 2003. 496 с. Федоров И. Б., Балтян В. К., Колосс С. М. Проблемы кадрового обеспечения национальной технологической базы в современном мире. М.: МГТУ им. Баумана, 2002. 104 с. Яковлев Р. А. Поощрительные системы на предприятии. М…
Реферат Менеджмент: Учеб. для вузов / М. М. Максимцов, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.; Под общ. ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002 г. Зайцева Н. А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений. — М.: Издательский центр «Академия», 2003. Государственное управление. Словарь-справочник (по материалам «International…
Реферат Основными принципами кадровой политики ЗАО «ВТБ 24» являются открытость и готовность вести диалог. Сделан большой упор на удержание персонала, развитие системы непрерывного обучения, а также на совершенствование системы материальной и нематериальной мотивации персонала. Но к сожалению остается главная проблема: текучесть кадров и данный вопрос необходимо решать, пересмотрев кадровую политику…
Реферат ВТБ Капитал предлагает полный спектр инвестиционно-банковских продуктов и инвестиционных услуг как российским, так и международным клиентам, фокусируя свою деятельность на организации выпусков долговых и долевых ценных бумаг, развитии бизнеса прямых инвестиций, проведении торговых операций, управлении активами, предоставлении клиентам консультационных услуг по сделкам на рынках капитала в области…
Реферат По степени подвижности — стационарные и передвижные. Стационарное — это неподвижное, строго фиксированное на территории рабочее место. Передвижное (подвижное) рабочее место — такое, на котором работник вместе со средствами труда перемещается относительно предмета труда или фронта работ (например, рабочее место строителя, перемещающегося по мере передвижения фронта работ, или рабочее место…
Реферат Объектом исследования в своей курсовой работе я беру «Уральский автомобильный завод». Уральский автомобильный завод является головным предприятием Акционерного общества открытого типа «УралАЗ», созданного на базе ПО «УралАЗ» в январе 1993 г. Предприятие специализируется на производстве двух -, трех-, четырехосных полноприводных автомобилей повышенной проходимости типа «Урал» грузоподъемностью…
Реферат Персонал ООО «Ноф» делится на руководителей, специалистов, менеджеров и рабочий персонал. Количество специалистов и служащих возрастает каждый год — таблица № 5 (приложение 5). По половому признаку мужчин в организации больше, чем женщин. Количество тех и других с каждым годом увеличивается — таблица № 6 (приложение 6) По возрастной категории на предприятии работает больше людей в возрасте от 21…
Реферат Хотя корпоративная социальная ответственность является частной инициативой, существенное развитие она получает за счет стимулирования со стороны представителей гражданского общества и власти. В России такая система стимулирования социальной ответственности не сформировалась, несмотря на то, что ведение дел представителями крупного бизнеса, конфликтующее с интересами общества и государства, стало…
Реферат Информация, относящаяся к персональным данным работника, может быть предоставлена государственным органам в порядке, установленном федеральным законом. Работодатель не вправе предоставлять персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях…
Реферат В моделях, ориентированных на профессиональную культуру, популярны административная и гражданско-правовая ответственность. Административная ответственность распространяется на правонарушения должностных лиц, несущие общественный вред, но не опасность. Например, чиновник украл со службы пачку бумаги, а не 2 млн из бюджета — это предмет административной, а не уголовной ответственности…
Реферат