Роль самоорганизации в процессе управления

Человеческое общество можно рассматривать как организованную экобиогеотехносоциосистему, исторически искусственно разделенную на социальные организованные территориальные системы (государства, штаты, районы, города, поселки) и производственные организации и другие социальные специализированные деятельностные образования, объединения, условно ориентированные на биогеоценоз, применительно к среде обитания человека.

Более того, в настоящее время жизнь и деятельность каждого человека осуществляется только в организованных формах техноценоза социальных образований: человек рождается, воспитывается, обучается, работает, отдыхает и даже умирает в организациях. Мир организаций — это объективная реальность настоящего времени. И сегодня, если наряду с живой и неживой природой техника является как бы «третьей природой», то организационную составляющую можно назвать «четвертой природой», т. е. неотъемлемой, объективной, естественной частью жизни нашего общества.

Если в период индустриализации общества организации рассматривались как форма устройства общественного производства (прежде всего, материального производства), то в настоящее время, в так называемую эпоху «постиндустриального, информационного общества», организация должна рассматриваться как форма осуществления социальной специализированной деятельности в общей системе жизнедеятельности во всех сферах ее проявления, реализации. Это обстоятельство требует системодеятельностного подхода к организации, позволяющего организационную сферу материального общественного производства рассматривать в контексте с другими формами социальной жизнедеятельности, и прежде всего духовной.

С этих позиций любую социальную организацию можно представить как специфическую по результату систему различных классов и видов человеческой деятельности, искусственно соединенных для производства определенных видов продукции, вещей, услуг (как материальных, так и интеллектуальных), где человек, коллектив, объединение людей представляют лишь один из элементов системы, но не всю организацию.

Деятельность объективно является основой жизни и развития человека, так как жизнь человека осуществляется только в результате потребления соответствующих продуктов деятельности человека. Рассматривая человека как психосоматическое единство, естественно предположить, что для обеспечения его жизни необходимы духовные и материальные продукты потребления. И те, и другие являются искусственными «продуктами». В настоящее время, чтобы потребить любой, даже натуральный природный, продукт, необходимо приложить какие-то усилия, труд. Поэтому организации как социальные системы объективно по своей природе могут быть только деятельностными, производительными системами, т. е. производственными организациями.

Деятельностная природа организации, безусловно, предопределяет производство каких-либо продуктов, услуг как целесообразного разумного совместного (социального) результата деятельности. В условиях совместной жизнедеятельности разделение, дифференциация и соответственно специализация деятельности по отдельным организациям свидетельствует о том, что каждая организация производит только один или несколько из многочисленных видов специфических продуктов потребления (услуг), которые в рамках всей общественной жизнедеятельности при обмене выступают в форме товара, т. е. продукта, обладающего меновой стоимостью. С этой точки зрения каждая организация является «элементом» экономической метасистемы общества, т. е. социально-экономическим деятельностным образованием, и все организационные связи приобретают экономический характер, экономическую интерпретацию.