Автоматизированная обработка учетной информации по труду и заработной плате
На основании произведенного расчета заработной платы, программа позволяет автоматически сформировать такую ведомость, где будут проставлены суммы, подлежащие к выдаче каждому работнику после всех произведенных удержаний. Также можно сформировать расчетные листки на каждого сотрудника. Предварительно по каждому работнику в программу заносятся следующие данные: оклад, районный коэффициент, размер… Читать ещё >
Автоматизированная обработка учетной информации по труду и заработной плате (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Автоматизированная обработка учетной информации по труду и заработной плате осуществляется с использованием программы «1С. Бухгалтерия».
Программа позволяет автоматически рассчитать начисление заработной платы и удержания из нее.
Расчет заработной платы предполагает составление некоторого числа проводок.
Можно вводить каждую проводку вручную, а можно использовать уже готовый инструмент.
Установив курсор в поле «Сотрудники», мы попадаем в список сотрудников. Необходимо выбирать из списка по одному сотруднику и вводить начисленную ему сумму заработной платы.
Предварительно по каждому работнику в программу заносятся следующие данные: оклад, районный коэффициент, размер надбавки за выслугу лет, стандартные налоговые вычеты. При наличии удержаний по исполнительным листам — размер удержаний.
Платежная ведомость является обязательной формой, подтверждающей произведенный расчет заработной платы.
На основании произведенного расчета заработной платы, программа позволяет автоматически сформировать такую ведомость, где будут проставлены суммы, подлежащие к выдаче каждому работнику после всех произведенных удержаний. Также можно сформировать расчетные листки на каждого сотрудника.
При начислении заработной платы за какой-то отчетный период, автоматически производятся отчисления в различные фонды: пенсионный, фонд социального страхования, фонд медицинского страхования.
Для того, чтобы отчисления были произведены верно, следует настроить расчет заработной платы в соответствии с процентами отчислений в фонды, действующими в настоящий момент.