Состав фонда заработной платы. 
Порядок начисления и выдачи заработной платы

Состав фонда заработной платы и выплат социального характера регламентируется специальной инструкцией, утвержденной постановлением Госкомитета России от 10.07.95 89 по согласованию с Министерством экономики РФ, Министерством финансов РФ, Министерством труда РФ, ЦБРФ.

В соответствии с этой инструкцией в фонд заработной платы включаются начисленные организацией суммы заработной платы в денежной и натуральной формах:

• — за отработанное время — заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, сдельным расценкам и окладам за отработанное время или выполненную работу; премии и вознаграждения; стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам; компенсационные выплаты и др.
• — за неотработанное время — оплата ежегодных и дополнительных отпусков, за время выполнения государственных или общественных обязанностей, оплата простоев не по вине работника и за время вынужденного прогула и др.
• — единовременные поощрительные выплаты единовременные премии независимо от источников их выплат, вознаграждения по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, стоимость выплат, выдаваемых работникам в качестве поощрения и др.
• — выплаты на питание, жилье и топливо — стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг и др.

В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство; материальная помощь; стипендии работникам, направленным на обучение; расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятия и др.

В состав фонда заработной платы и выплат стимулирующего характера включаются все расходы организации на оплату труда независимо от источника их финансирования. Все указанные выплаты рабочим и служащим включаются в себестоимость продукции либо производятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации и размером не ограничиваются.