Документы по учету личного состава и оплаты труда

• 1) 1. Коллективный договор — в нем есть общие положения в кот-м оговариваются общие положения касающиеся оплаты труда.
• 2. Болле детально вопросы касающиеся оплаты труда раскрывает «Положение об оплате труда» Он утвержден приказом руководтеля и согласовывается с профсоюзом.
• 3. Штатное расписание — утверждается кол-во штатных ед-ц по подразделениям. В нем указывается оклад, % премии, сумы премий, суммы доплат — это позволяет рассчитать годовой фонд оплаты труда по всей организации.

Все эти документы относятся к общим документам, регламентирующим оплату труда на предприятии.

2) Документы по учету личного состава При трудоустройстве работник оформляет заявление, трудовой договор, приказ о приеме на работу, делается запись в трудовую книжку. В отделе кадров оформляется личная карточка работника. В ней указываются общие сведенья о работнике, приказ о предоставлении отпуска, приказ о направлении в командировку, приказ о совмещении профессий, приказ о премировании, приказ о переводе на другую работу или должность.

• 3) Документы по учету рабочего времени — табель (Т12, Т13) При сдельной системе оплаты труда подтверждение выработки использ. документы: -наряд на сдельную работу, учетный лист труда, журнал учета надоя молока, путевой лист комбайнера и др
• 4) Документы по учету начисленной з/п

На основании приказов, табеля, нарядов, листка нетрудоспособности бухгалтер начисляет сумму з/п. начисление 1з/п пол каждому работнику отражается в расчетном листке и лицевом счете. 2. Рассчетно-платежная ведомость.