Заказать курсовые, контрольные, рефераты...
Образовательные работы на заказ. Недорого!

Список источников. 
Разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? / Служба кадров. — 2003 год. Мансуров Р. Опыт формирования системы нематериального стимулирования / / Управление персоналом. — 2007. — № 21. — С.21−22. Попов В. П., Крайнюченко И. В. Основные механизмы мотивации персонала / / Менеджмент и кадры. — № 11 (71), 2008 год. — С. 7−9. Комаров Е. И… Читать ещё >

Список источников. Разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1. Андреева Э. Эффективность социального пакета / / Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — № 1.c.15−18.

2. Басовский Л. Е. «Менеджмент» учебное пособие. Инфра-м. Москва 2003 год.

3. Бачурин А. «Повышение роли экономических методов управления». / Экономист. 2003 года.

4. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда / Социальная защита. — 2001 год.

5. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / Маркетинг. — 2001.

6. Венин В. Р. «Менеджмент» учебник 2-е издание. Проспект. Москва 2004 год.

7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. / Консультант директора, 2002 № 4. — 34-С.23.

8. Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. — 480 с.

9. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М, 2001. — 365 с.

10. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда / Банковские технологии. — 2003 год.

11. Гапоненко А. Л., Панкрухина А. П. «Общий и специальный менеджмент» учебник. Москва 2002 год.

12. Гришанина Н. В., Лопашина Г. С. и др. Основы менеджмента. — М: Юрайт, 2004. — 425 с.

13. Дряхлов Н. И., Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе / СОЦИС: Социологические исследования. — 2003 год.

14. Кабанов В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии / / Управление персоналом. — 2008. — № 4. — С.27−29.

15. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. — Минск: БГЭУ, 2002.

16. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? / Служба кадров. — 2003 год.

17. Клочков А. Мотивация персонала на реализацию стратегии компании / / Финансовая газета. Региональный выпуск. — 2008. — № 12. — С.23−25.

18. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Управление персоналом. — 2003 год.

19. Лукаш Ю. А. Персонал фирмы: подбор, контроль, оценка, профилактика негатива. — М:. Финпресс, 2007. — 144с.

20. Мансуров Р. Опыт формирования системы нематериального стимулирования / / Управление персоналом. — 2007. — № 21. — С.21−22.

21. Попов В. П., Крайнюченко И. В. Основные механизмы мотивации персонала / / Менеджмент и кадры. — № 11 (71), 2008 год. — С. 7−9.

22. Пригожин А. И. Методы развития организаций / М:. МЦФЭР, 2003.

23. Прошкин Б. Г. О прямой мотивации труда / / Управление персоналом. — № 16 (194), 2008 год. — С. 52−56.

24. Уайтли Ф.. Мотивация / М:. Издательский дом «Вильямс», 2003.

25. Хагеманн Г. Руководство по мотивации / М:. Hippo, 2003.

26. Материалы предоставлены проектом Глоссарий.ru / / http://www.glossary.ru/.

27. Материалы предоставлены проектом Сообщество HR-менеджеров / / http://www.hr-portal.ru.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой