Другие работы
Продукция успешно продается более чем в 70 регионах России, а так же в Беларуси, Украине и Казахстане Высокая динамика развития бренда — результат творческого подхода к производственному процессу, тщательный выбор поставщиков, пристальное внимание к потребностям рынка и что немаловажно продуманная ценовая политика. В 2007 году ЗАО" Термофор" успешно прошла внешний аудит и заслуженно получила…
Реферат В этом определении присутствует конкретная цель — преумножение конкурентных преимуществ (идея М. Портера), а средство ее достижения — конкретные особенности принимающей страны. Подчеркивается важная роль межстранового и государственного взаимодействия на многои двухсторонней основе, например, в рамках ЕС и белорусско-российских отношений. Международный менеджмент трактуется как особый вид…
Реферат Кроме финансовой политики, внешнеэкономической, политики по отношению к конкурентам и т. д. любая организация разрабатывает и осуществляет кадровую политику. Такой подход на Западе характерен для крупных частных компаний и системы государственной службы: именно в этих организациях наиболее последовательно реализуется принцип соответствия кадровой политики и стратегии развития организации (опыт…
Реферат Знаниями о ценах и товарах конкурентов фирма может воспользоваться в качестве отправной точки для нужд собственного ценообразования. Если ее товар аналогичен товарам основного конкурента, она вынуждена будет назначить цену, близкую к цене товара этого конкурента. В противном случае она может потерять сбыт. Запросить больше, чем конкурент, фирма может тогда, когда ее товар выше по качеству…
Реферат В работе кадровая служба Инспекции руководствуется законами: «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (от 27.07.2004 № 79-ФЗ), «О системе государственной службы Российской Федерации» (от 27.05.2003 № 58-ФЗ), а также Указами Президента РФ № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена…
Реферат Отдел кадров возглавляется начальником отдела кадров (менеджером по персоналу), который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации по кадрам (иного заместителя руководителя организации, руководителя управления). Непосредственно подчиняется руководителю организации (заместителю руководителя организации…
Реферат Выделяется 2 типа моделей: внешняя (прецедентная, или П-модель) и внутренняя (объектная, или О-модель). Оба вида моделей строятся как при обратном инжиниринге для описания существующего бизнеса, так и при прямом инжиниринге для описания нового, реконструированного бизнеса. Пример. Прецедент «обслуживание рейса» включает в себя такие функции, выполняемые работниками различных подразделений, как…
Реферат Имеется возможность использования внутренних источников предприятия посредством: извещения его работников об имеющихся рабочих местах; совмещением функций кадровыми работниками, а также привлечением новых работников с помощью кадровых. Существует также возможность использования внешних источников, включающих в себя: случайно заходящих в поисках работы людей, использование услуг различных…
Реферат Надписи на обложках дел следует производить четко, светостойкими чернилами или тушью. По вопросам, связанным с оформлением дел. подлежащих передаче на государственное хранение, необходимо консультироваться с архивом организации. Для переписки, сформированной в дело из нескольких томов, заголовок в каждом томе уточняется указанием корреспондента, территории и т. п., каждый том датируется (число…
Реферат Главный вывод, который можно здесь сделать: организация — это реально существующее, но преходящее и «смертное» образование, которое функционирует не просто во времени, но в определенных временных рамках. Эти временные рамки могут «сжиматься» и «растягиваться» в зависимости от конкретного временного интервала (периода), в котором существует определенная организация (от дней и месяцев до десятков…
Реферат Первая осуществляет процесс движения информации, вторая — взаимодействие личностей. Эти две функции тесно связаны друг с другом. Взаимодействие личностей в значительной степени осуществляется благодаря движению информации, но полностью к информационным процессам не сводится, потому что коммуникация строится не только по факту передачи и получения информации, но и по личностным ее оценкам…
Реферат Сокова А. Н. Общие принципы построения систем документации. Развитие советского документоведения (1917;1981 гг.). Сб. науч. тр. ВНИИДАД. — М., 1983. Замлинский В. А., Дмитриенко М. Ф., Балабушевич Т. А. и др. Документоведение. Специальные исторические дисциплины: Учеб. Пособие. — К., 1992. Лихачёв М. Т. Документоведение в системе других наук и отраслей знания. Теоретические проблемы…
Реферат Иногда при построении модели могут быть проигнорированы существенные аспекты, поскольку они не поддаются измерению. Например, модель определения эффективности новой технологии будет некорректной, если в нее встроена только информация о снижении издержек в соответствии с увеличением специализации. Как показано на примере угольной шахты в гл. 3, трудно предсказуемое и измеряемое воздействие…
Реферат Таким образом, оценка труда — это процесс ранжирования работ по их относительной ценности в целях справедливого вознаграждения работника. От того, насколько справедливо будет оценена работа сотрудника, на столько он будет удовлетворен получаемым вознаграждением, на столько будет зависеть его производственное поведение в будущем. Перевод с одной работы на другую возникает тогда, когда предприятие…
Реферат Физиологические потребности первичные Потребность в безопасности Потребность в социальных связях Потребность в самоуважении вторичные Потребность в самовыражении Потребность показывает, что нужно человеку, а интерес — как действовать, чтобы удовлетворить эту потребность. В процессе трудовой деятельности постоянно сталкиваются коллективные (групповые) и личные интересы. Задача любого коллектива…
Реферат