Финансы пенсионного страхования

Структура пенсионных затрат составляют четыре группы расходов на следующие виды пенсий:

• — обязательное социальное пенсионное страхование;
• — пенсионное обеспечение госслужащих;
• — профессиональные пенсии, выплачиваемые предприятиями;
• — профессиональные пенсии для бывших госслужащих.

На эти четыре пенсионные программы приходится более 90% всех расходов на пенсионное обеспечение, выплачиваемые предприятиями.

Обязательному пенсионному страхованию подлежат рабочие и государственные служащие, ряд категорий самозанятых лиц (ремесленники, надомники и др.), лица свободных профессий, фермеры, члены их семей и др. Обязательное пенсионное страхование охватывает 78% населения в возрасте от 15 до 65 лет. Выплаты в этой системе составляют примерно 63% всех услуг, предоставляемых системой социального обеспечения пожилым людям.

Профессиональные пенсионные планы. Второй уровень пенсионного обеспечения представляют собой пенсионные программы предприятий, действующие на основании закона о профессиональных пенсиях 1974 г. Профессиональные пенсионные планы могут быть созданы при заключении индивидуальных трудовых контрактов, соглашений для всех работников компании или в результате коллективных трудовых соглашений (например, в строительстве и государственном секторе).

Профессиональные пенсионные планы не носят обязательного характера, спонсируются на добровольной основе, предлагают пенсии, дополняющие пенсии из обязательной системы социального обеспечения.

Договорами о таких пенсиях охвачена почти половина всех работников ФРГ. Пенсионное страхование на предприятиях в ФРГ является.

выгодным как для работников, так и для работодателей: работникам оно обеспечивает весомую прибавку, работодателям — значительный инвестиционный ресурс.

Частное пенсионное обеспечение на добровольной основе включает в себя заключение индивидуальных договоров о пенсионном страховании, страхование жизни, покупку недвижимости, ценных бумаг, долгосрочные сберегательные вклады.

Четвертым столпом пенсионной системы страны является институт социальных пенсий и ежемесячных пособий, предоставляемых на основе проверки нуждаемости.

Пример Схема подсчетов базового обеспечения по определению размера ежемесячного пособия на 2016 г.

Регулярный размер социальной поддержки 290,00 евро.

+15% 43,5 евро.

+расходы на оплату жилья 160,00 евро чрасходы на оплату отопления 20,00 евро.

+другие личные расходы 60,00 евро Необходимые потребности 573,5 евро.

• — пенсия (включая расходы на поддержание здоровья) 450,00 евро
• — базовое обеспечение (выплачивается местной

администрацией) 123,5 евро.

Источник: Материалы пенсионной службы. Министерство труда ФРГ. 2017.