Другие работы
Достаточно распространенная разновидность высоко сплоченных групп — управленческая команда. Она представляет собой имеющую опыт сотрудничества группу единомышленников, стремящихся к реализации общей цели. Управленческую команду формирует ее руководитель, обладающий широким кругом полномочий. И этим — явным превосходством прав руководителя — управленческая группа существенно отличается от кружков…
Реферат Первая закономерность и соответствующий ей принцип сотворчества в процессе решения творческой задачи. Руководитель группы, опираясь на демократический стиль общения, поощряя фантазию, неожиданные ассоциации, стимулирует зарождение оригинальных идей и выступает как их соавтор. И чем более развиты способности руководителя к сотрудничеству и сотворчеству, тем эффективнее, при прочих равных условиях…
Реферат Установление, обеспечение и поддержание необходимого уровня качества продукции при ее разработке, эксплуатации и потреблении; Особенность продукции, которая проявляется при ее создании, эксплуатации и использовании. Контроль, проведение испытаний и сбор информации о надежности и пригодности продукции; Создание условий для планомерного изучения требований потребителя (заказчика); Общероссийский…
Реферат Важное место в стратегическом управлении отводится выделению и анализу миссии и цели организации, определяющих смысл организационной деятельности. Представленная в явном виде миссия включает в себя следующие понятия и взаимосвязь между ними: покупатели; продукция или услуги; рынки; технология; забота о выживании, росте и прибыльности, ценности; самооценка; имидж; отношение к персоналу. Очень…
Реферат Отпуска взрослым могут предоставляться в течение всего года. Если взрослый работающий не мог по независящим от него причинам получить в текущем году отпуск и этот отпуск не был компенсирован деньгами, ему должен быть предоставлен в следующем году отпуск за два года. Соединение же отпусков более чем за два года не допускается. Очередной отпуск предоставляется за год работы в данной организации…
Реферат Первым этапом анализа является качественный анализ, его главная задача определить внутренние и внешние источники, причины как увеличивающие, так и снижающие риск, при этом важно определить, какие источники преобладают, чтобы сосредоточить анализ на них; идентифицировать зоны риска хозяйственного решения; составить полный перечень рисков. На этапе качественного анализа осуществляют выделение зон…
Реферат Чтобы добиться этого, то есть достигнуть важнейших целей организации, управление должно обеспечивать развитие высоко-квалифицированных кадров, выполнение которого, в свою очередь, невозможно без тщательного планирования, кропотливой текущей работы и применения продуманных методов оценки деятельности всех категорий управленческого персонала. Таким образом, кадровая политика, содействуя достижению…
Реферат Хозяйственный расчет является важнейшим экономическим методом управления, способствующим наиболее эффективной работе предприятия и всех его звеньев. Существо подлинного хозрасчета состоит в том, что на каждом рабочем месте и участке, в каждой бригаде организован тщательный учет затрат сырья, материалов, топлива, использования времени рабочего и оборудования. Хозрасчет предусматривает…
Реферат Формы и системы оплаты труда — способы использования норм труда и тарифной системы для расчетов заработной платы работников с учетом особенностей их труда. Основаны на том, что оплата труда работников устанавливается за: а) качество труда; б) количество труда; в) результат труда. Результат труда учитывается через формы и системы оплаты труда. Вопросы организации оплаты труда в Российской Федерации…
Реферат Революционные изменения во внешней и внутренней среде современной корпорации наметившиеся на пороге нового тысячелетия изменения в корпоративном управлении, вызванные глобализацией рынков и структуры промышленности, сдвигами в архитектуре рабочих мест и демографии рабочей силы, ориентацией на высокие доходы собственников, быстрыми и непрерывными организационными и технологическими изменениями…
Реферат Правление корпорации продолжает совершенствование системы управления человеческими ресурсами. Которая позволяет своевременно реагировать на изменения конкурентной среды и рынка труда, расширение географии деятельности Группы, а также улучшать способы привлечения и развития персонала. У менеджмента «Газпрома» существует четкое понимание того, что от эффективной работы с кадрами напрямую зависит…
Реферат Однако при простом сопоставлении коэффициентов за 2010;2012 гг. и исчислении индекса производительности труда можно увидеть, что рабочая группа функционировала в 2012 г. на 10% более производительно, чем в 2011 г. и на 15% более чем в 2010 г. Высокая текучесть кадров предприятия. Анализ показал, что текучесть кадров на ЧТУП «АльвитаСтрой» постоянно увеличивается, и лишь в 2011 году наблюдался…
Реферат Успех любой организации в современных условиях ускоряющегося научнотехнического процесса и усиливающейся конкуренции зависит, в первую очередь, от её способности максимально эффективно отбирать персонал и использовать уже имеющиеся в её распоряжении ресурсы для достижения стоящих перед ней целей. В свою очередь эта способность во многом зависит от компетентности руководителей и специалистов…
Реферат Поощрение подразделяется на две категории: моральное и материальное. Материальное поощрение может выступать в виде зарплаты, премий и продвижения по службе. Моральное поощрение вытекает из самого процесса работы — это удовлетворение достигнутым результатом и ощущение смысла происходящего. Сам процесс работы и положительная реакция работника на этот процесс составляют основу для морального…
Реферат Для повышения эффективности использования персонала Лоевского райпо прежде всего необходимо повысить производительность труда. Основным резервом увеличения производительности труда работников Лоевского райпо является увеличение розничного товарооборота, заготовительного оборота, товарооборота общественного питания и т. д. Но также при увеличении объёмных показателей необходимо увязывать…
Реферат