БЖД — — система знаний, направленных на обеспечение безопасности в производственной и непроизводственной среде с учетом влияния человека на среду обитания

работоспособность восприятие охрана труд Цель = БС + ПТ + СЗ + ПР + КТ, т. е. БС — достижение безаварийных ситуаций, ПТ — предупреждение травматизма, СЗ — сохранение здоровья, ПР — повышение работоспособности, КТ — повышение качества труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить две группы задач:

• 1. Научные (мат. модели в системах человек-машина; Среда обитания-человек-опасные (вредные) производственные факторы; человек-ПК и т. д.)
• 2. Практические (обеспечение безопасных условий труда при обслуживании оборудования)

Человек и среда его обитания. Основы физиологии труда. Эргономика

Самой общей системой (высшего иерархического уровня) является система «Человек-Среда обитания» (Ч-СО). Наиболее важная подсистема, которую рассматривает БЖД является «Человек-Окружающая среда» (Ч-ОС). Далее — «Человек-Машина» (Ч-М); «Человек-Машина-Производственная среда» и т. д. Центральным элементом всех систем БЖД является человек, поэтому человек играет троякую роль: объект защиты, объект обеспечения безопасности, источник опасности. Высокая цена ошибки оператора — до 60% несчастных случаев происходит по вине человека. Все элементы, составляющие среду обитания человека, в действии становятся факторами, влияющими на БЖД. Поэтому, изучая среду обитания, БЖД обязана рассматривать влияние этих факторов на человека, как в отдельности, так и в совокупности. Только при таком системном подходе можно в комплексе нетрадиционно реализовывать конечную цель БЖД. Труд, природная среда, общая культура субъектов как элемент среды обитания человека в отдельности являются объектом исследования многих естественных и общественных наук: политэкономии, философии, гигиены труда, эргономики, социологии, инженерной психологии и других. Отличаются эти науки друг от друга предметом изучения, целью и задачами. Свои предметы изучения имеет и БЖД. К ним можно отнести физиологические и психофизиологические возможности человека с точки зрения БЖД, формирование безопасных условий и их оптимизации и т. д. Физиология труда — изучает функциональное состояние организма человека под влиянием его рабочей деятельности и физиологическое обоснование средств организации трудового процесса, способствующих длительному поддержанию работоспособности человека на высшем уровне. Существенными показателями физиологии труда являются: Рациональная компоновка постов управления; Удобное размещение на них приборов и оборудования с использованием принципов функциональной организации, значимости, последовательного использования, оптимального расположения, частоты; Организация рабочего места. При проектировании рабочего места необходимо учитывать следующее: если при прямой позе сидя, мышечную работу принять равной единице, то при прямой позе стоя, мышечная работа составляет 1,6; при наклонной позе сидя — 4; при наклонной позе стоя.

Эргономика (от греческого ergon — работа и nomos — изучение, измерение, организация труда) — научная дисциплина, изучающая функциональные возможности человека в трудовых процессах в целях создания для него оптимальных условий труда, т. е. таких условий, которые, делая труд высокопроизводительным, в то же время обеспечивают человеку комфорт и безопасность труда. Из этого определения видно, что решение проблемы «человек — машина — среда», «человек — трудовой процесс — среда», т. е. приспособление условий труда к человеку, связано с совместной работой инженеров, конструкторов, технологов, специалистов в области охраны труда (ОТ), физиологов, психологов, гигиенистов, антропологов, экономистов и представителей многих других научных дисциплин. Главными из этих дисциплин являются психология, гигиена и физиология труда.