Другие работы
Он не может их себе представить, да и предусмотрительности не хватает. Поэтому ему сложно оценить свою готовность к интенсивной трудовой жизни ни в плане физической выносливости и здоровья, ни в плане профессиональном, ни в плане мощности собственной мыслительной деятельности. К тому же он не знает собственной генетической истории: не интересовался у родителей и бабушек с дедушками уровнем своего…
Реферат Организационно-штатная структура предприятия отражает систему рационального управления предприятием. Здесь взаимосвязаны производство, снабжение и сбыт в целом. Во исполнение этой цели, проводится подбор, подготовка и расстановка персонала. Расчет численности персонала проводится исходя из планов производства, штатной расстановки, норм обслуживания и норм выработки, а также уровня квалификации…
Реферат Рейтинг или метод сравнения. Он основан на оценке соответствия работника занимаемой должности. Это метод шкалирования личных качеств работника. Важнейший компонент данного вида оценки — список задач, которые должен выполнять аттестуемый сотрудник. После составления этого списка (он может быть взят и из должностных инструкций) происходит изучение деятельности с учетом времени, затрачиваемого…
Реферат Исполнение, произведенное по одному экземпляру документа, погашает все остальные документа экземпляры, лишая их обладателей права требования исполнения. Юридической силы эти экземпляры, однако, не лишаются: лица — держатели этих экземпляров имеют право обратить свой иск против того, от кого они их приобрели. Документ может быть выдан в нескольких экземплярах. Эти экземпляры расцениваются как один…
Реферат В личностных тестах бесполезно стараться вычислять правильные ответы, поскольку их результаты никогда не бывают «хорошими» или «плохими» сами по себе — каждый человек обладает своей индивидуальностью. Откуда вам знать, какой тип наиболее симпатичен данному руководителю? Очень плохое впечатление оставляют люди, которые дают только «социально желательные» ответы. Для них в любом тесте есть шкала…
Реферат Структуризацию целей решения (определение целей и задач для всех исполнителей реализации решения). Выявить недостатки в существующей системе управления, которые могут помешать выполнению решения. Выделить основные функции и задачи, ориентированные на достижение соответствующих целей. Формулирование основных проблем, требующих решения для достижения поставленных целей. Определение возможных путей…
Реферат Организационная структура по продукту обеспечивает большие возможности для централизованного управления и координации деятельности всех принадлежащих ТНК предприятий во всемирном масштабе. Такая организационная структура способствует углублению специализации между дочерними предприятиями одной компании с учётом преимуществ, получаемых от международного разделения труда, содействует росту…
Реферат Организация материально-технического снабжения. Это наиболее существенный элемент обеспечения производства. Развитые рыночные отношения практически исключают материально-техническое снабжение через каналы распределения из централизованных фондов. Предприятие обеспечивает свои потребности посредством закупки необходимых материально-технических ресурсов по прямым договорам купли-продажи, а также…
Реферат Хотя большинство стран мира придерживается принципа национального режима в отношении иностранных инвесторов, это не означает отсутствия в них отдельных ограничений для иностранных предпринимателей. Страны по разному подходят к вопросу о необходимости предварительного разрешения на осуществление прямых инвестиций на их территории. В одних странах такое разрешение требуется только в некоторых…
Реферат Хранить документы в кабинете менеджера нет никакой необходимости и поэтому в обязанности секретаря или специального отдела вменяется ведение архива. Хранимые документы должны быть классифицированы по определенным признакам, по которым их легко было бы найти. С повсеместным внедрением компьютеров задачу хранения документов можно переложить на них. Это сэкономит время на их поиск и место. Сложнее…
Реферат Драчева, Е. Л. Менеджмент: Учеб. пособ. для студ. учреждений сред. проф. образования/ Е. Л. Драчева, Л. И. Юликов. — 2-е изд. стер. — М.: Издат. центр «Академия», 2002. Большой энциклопедический словарь. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: «Большая российская энциклопедия»; СПб.: «Норинт», 1997. Большой экономический словарь/Под ред. А. Н. Азрилияна. — 3-е изд. стереотип. — М.: Институт новой…
Реферат Управление организацией строится на основе осознанной созидательной философии и группы стратегий. В подходе, разработанном специалистами Института Тренинга, выделяются три фундаментальных (продукта, персонала, продвижения продукта) и четыре сквозных (ресурсов, конкуренции, инноваций и системы) стратегии. Руководитель (менеджер) как субъект управления должен проанализировать ситуацию…
Реферат До недавнего времени службы персонала многих предприятий относились к числу вспомогательных подразделений. Но за последние десятилетия ситуация в стране резко изменилась. Существуют три основных концепции отношения к персоналу компаний: Предприятие можно сравнить с организмом, а все службы с органами, работа которых обеспечивает его жизнедеятельность. Кадровая служба также играет свою роль…
Реферат Подготовка к наблюдению заключается в установлении цели наблюдения, а соответственно — в выборе объектов и метода наблюдения, ознакомлении с объектом наблюдения и организации обслуживания рабочих мест, подготовке всего необходимого для проведения наблюдения (бланки наблюдательного листа, часы, пишущий инструмент и т. д.). Заканчивается подготовка к ФРВ заполнением 1-й страницы бланка…
Реферат Средство массовой информации представляет собой организационно-технический комплекс, обеспечивающий создание, периодическую передачу и массовое тиражирование словесной, образной и музыкальной информации c целью массовой коммуникации. СМИ даёт возможность обратной связи, то есть наличие формальной возможности влияния или выражения своего мнения со стороны слушателей, зрителей и читателей придаёт…
Реферат