Другие работы
В государствах — импортерах рабочей силы она, как правило, совпадает с основными тенденциями экономической политики, т. е. бывает как стимулирующей, так и сдерживающей. При общем подъеме экономики миграционное законодательство становится более либеральным, допускается больший приток мигрантов; при спаде — законодательство ужесточается, квот на прием на работу мигрантов становится меньше, что…
Реферат Кадровая документация — это совокупность форм (документов), отражающих наличие и движение персонала. Технология документационного обеспечения управления персоналом регламентируется специальными нормативно-методическими актами. При создании, оформлении и применении документов локально-нормативного характера в организации любой формы собственности необходимо учитывать положения трудового…
Реферат Отношение новичка к организации, к работе во многом зависит от того, насколько реальность соответствует его ожиданиям. Если в газетных объявлениях или в личных беседах истинное положение дел на будущем месте работы было сознательно приукрашено, вряд ли стоит обижаться, если новый работник почувствует себя обманутым. Этап 2. Ориентация. Ориентация — практическое знакомство нового работника…
Реферат Может ли портфель СЗХ фирмы демпфировать сезонные и иные колебания бизнеса? Узко дифференцированное дело из немногих (2−5) СЗХ в несвязанных отраслях; Содержит ли портфель фирмы необходимые СЗХ в привлекательных отраслях? Действительно ли фирме нужно столько СЗХ или реально их надо сокращать? Конструирование одной или более матриц портфеля СЗХ для его анализа; Оценка и сравнение долговременных…
Реферат Управляющие воздействия суть реализация управленческих решений, которые рассматриваются как выбор руководителем цели управления и выбор значений управляемых факторов, обеспечивающих достижение этой цели. К управляемым относятся такие факторы, значения которых руководитель может изменять по своему усмотрению. Они формируются из трех групп факторов, влияющих на эффективность операций: качество…
Реферат Соболева Е. А. Финансово-экономический анализ деятельности турфирмы. — М.: Финансы и статистика, 2008. — С. 148. Соболева Е. А. Финансово-экономический анализ деятельности турфирмы. — М.: Финансы и статистика, 2008. — С. 147. Соболева Е. А. Финансово-экономический анализ деятельности турфирмы. — М.: Финансы и статистика, 2008. — С. 146. Соболева Е. А. Финансово-экономический анализ деятельности…
Реферат Косвенно-денежное. Наличие на предприятии коллективного договора, обеспечивающего всем сотрудникам хороший социальный пакет (материальная помощь на санаторно-курортное лечение, дополнительный отпуск, единовременные премии и премии к праздникам, премии к юбилейным датам работников, оплата стоматологических услуг, оплата стоимости проезда к месту работы, оплата содержания детей в дошкольных…
Реферат Существует опасность того, что менеджеры увидят в использовании методов, «ответ» на проблему творческого потенциала. Менеджеры смогут ограничиться только этим уровнем без понимания проблемы. Опасности такого подхода очевидны. ЛПР могут свести проблему наращивания и эффективного использования творческого потенциала только к применению конкретного метода или инструмента. Это гораздо проще…
Реферат Если полученный результат, поделить на коэффициент капитализации нематериальных активов, то мы найдем величину гудвилла. Этот метод называют казначейским, так впервые он был использован для подсчета гудвилла, который потеряли производители алкогольной продукции во время Сухого закона в 1920 году в Меморандуме Казначейства США А.Р.М 34. В последствии он применялся для расчета налогов при дарении…
Реферат Связной" во многом является новатором на рынке мобильного ритейла: «Связной» первым с марта 2004 года стал принимать платежи у населения за междугородную и международную связь по счетам «Ростелеком». В апреле 2003 «Связной» первым начал выпуск полноцветного ежемесячного каталога мобильных телефонов под названием «Взрослые игрушки», а в 2004 году была создана уникальная для российского рынка…
Реферат Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая мифология, управление на предприятии: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. М.: Высш. школа, 1999, 304 с. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д. Д. Вачугов, Т. Е. Березкина, Н.А., Н. А. Кислякова и др.; Под ред. Д. Д. Вачугова. М.: Высш. Школа, 2001. 367 с. Турусин Ю. Д., Ляпина С. Ю…
Реферат Внутриличностный конфликт может также возникнуть в результате того, что производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями. Например, женщина-руководитель давно планировала в субботу и воскресенье поехать отдохнуть с мужем, так как ее чрезмерное внимание работе стало плохо сказываться на семейных отношениях. Но в пятницу к ней в кабинет врывается ее начальник…
Реферат Рассмотрим семилетнюю программу «планирования карьеры», применяемую одной из крупных машиностроительных компаний. Эта программа универсальна и может быть использована для «планирования карьеры» управляющих любого уровня. На первом этапе (два года) управляющий—выпускник вуза поочередно работает во всех функциональных подразделениях своего (обычно низшего) уровня управления. В это же время…
Реферат Первый блок — разработка морфологической классификации предметной области. Такая классификация представляет собой формализованную таблицу, в которой технологическая цепочка производства разбита на элементы (операция, принцип действия, используемые материалы и т. д.). Для каждого элемента формируется перечень возможных альтернативных способов осуществления. Морфологическая классификация…
Реферат Боронова, Г. Х. Психология труда. Конспект лекций/Г.Х. Боронова, Н. В. Прусова. — М.: Эксмо, 2008. Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом.- Вершина, 2007. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20 011. — 328 с. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ /Отв. ред. Ю. П. Орловский — М.: Инфра — М, 2011. 899 с. Управление персоналом…
Реферат