Другие работы
Анализ полученных данных показал, что существуют 2 корневые проблемы, рождающие другие 4. Устранив эти 2 корневые проблемы, мы соответственно устраним и те другие, порожденные ими проблемы. Корневые проблемы: закрытие глаз руководителем на решение проблем, не внимание к своему рабочему коллективу и неумение формулировать цели своей фирмы. А порожденные ею это соответственно: плохо налаженная…
Реферат Это одно из достижений человечества — возможность обмена информацией в асинхронном режиме, т. е. тогда когда один из участников обмена в данный конкретный момент не способен общаться с другим участником. Например, вам необходимо обменяться информацией с вашим коллегой. Вы можете позвонить ему. В этом случае могут быть следующие варианты: телефон занят, телефон не работает, коллега на месте…
Реферат На основании заявления о приеме на работу издается приказ по личному составу. В тексте приказа обязательно должны быть указаны должность, наименование структурного подразделения, установленный размер оплаты труда, при необходимости и другие сведения. Если в тексте приказа не указана дата приема на работу, то действие приказа считается с момента его подписания. Граждане, поступающие на работу…
Реферат По данным таблицы можно сделать вывод, что наибольшую степень влияния на организацию оказывает экономическая ситуация, которая имеет положительную направленность влияния. На втором месте по степени влияния на организацию находятся потребители, влияние которых имеет тенденцию положительного влияния на организацию. На третьем месте находится конкуренция, отрицательно влияющая на организацию…
Реферат Природа лидерства может быть лучше понята, если ее сравнить с собственно управлением. Быть менеджером и быть лидером в организации не одно и тоже. Менеджер в своем влиянии на работу подчиненных и построении отношений с ними прежде всего использует и полагается на должностную основу власти и источники ее питающие. Лидерство как специфичный тип отношений управления основывается больше на процессе…
Реферат Зазыкин В. Г., Егорова С. Е. К вопросу об имидже политической партии / Современные психотехнологии в образовании, бизнесе, политике (материалы Международной научно-практической конференции). — М., РАГС, 2001. Грачев Г. В., Мельник И. К. манипулирование личностью: организация, способы и технологии информационно-психологического воздействия. — М., ИФ РАН, 1999. Современные психотехнологии…
Реферат Пилипенко Н. Н., Татарский Е. Л. Основы менеджмента: Структурно-логические схемы. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2008. — 144 с. Цыпкин Ю. А., Люкшинов А. Н., Эриашвили Н. Д. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов /Под ред. проф. Ю. А. Цыпкина. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2007. — 439 с. Бородин А. Этапы формирования стратегического потенциала предприятия // Проблемы теории и практики…
Реферат Предоставление сервисных гарантий не менее 6 мес. со дня оказания услуги, предоставление возможности в случае необходимости доставки а/м к месту ремонта, применение гибкой системы скидок для потребителей, постоянно пользующихся услугами нашей фирмы, возможность предоставления услуг по прямым договорам с транспортными предприятиями, максимальное обеспечение необходимых потребителю сроков ремонта…
Реферат К недостаткам относятся: большая ответственность на должности верхнего уровня; результаты работы зависят от квалификации, личных и деловых качеств высшего уровня; при оценке эффективности и качества работы отдельных торговых групп (или подгрупп) происходит обычно атмосфера страха (психологический стресс); характерно перекладывание ответственности при решении неких проблем; почти всегда…
Реферат Использование терминов «материалы» и «документальные материалы» неправомерно, так как они не предусмотрены государственным терминологическим стандартом. Заголовок дела состоит из элементов, располагаемых в следующей последовательности: название вида дела (переписка, журнал и т. д.) или разновидности документов (протоколы, приказы и т. д.), а также уточняющих данных о содержании документов…
Реферат Повышенный риск имеет место в различных обстоятельствах: при принятом неправильном управленческом решении, при неудовлетворительно выполненном подчиненным задании, при неудачном выборе исполнителя, при ошибках в оценке объема продаж продуктов, при отказе руководства фирмы принять обоснованные предложения менеджера и т. д. Иными словами, с рисками связаны буквально все решения или хозяйственные…
Реферат Нет ничего необычного для тех, кто обретает контроль, в том, что первое время они испытывают дискомфорт. Это ощущение порождено тем, что в связи с этим новым качеством возникает трудный вопрос: как вы узнаете, что ваш контроль реализуется? Ответ на этот вопрос заключается в том, как ваши подчиненные получают и исполняют ваши распоряжения. Все в мире в достаточной мере условно, и необходим…
Реферат Обеспечение финансового равновесия в длительном периоде. Полная финансовая стабилизация достигается тогда, когда предприятие обеспечило условия длительного финансового равновесия и ускорение темпов экономического развития — скорректирована антикризисная стратегия или выработана новая, более эффективная. Эта задача требует ускорения темпов экономического развития на основе внесения определенных…
Реферат На этой стадии человек затрачивает усилия для того, чтобы осуществить действия, которые в конечном счете должны предоставить ему возможность получения чего-то, чтобы устранить потребность. Так как процесс работы оказывает обратное влияние на мотивацию, то на этой стадии может происходить корректировка целей. В зависимости от степени снятия напряжения и от того, вызывает удовлетворение…
Реферат Системный подход к решению проблем управления основывается также на некоторой совокупности фундаментальных понятий: система, элемент, подсистема, внешнее окружение, фактор, ценность, цель, полезность. Каждая управленческая проблема связана с той или иной реальной системой. В процессе анализа проблем разработки управленческих решений необходимо обращать внимание на наиболее общие системные…
Реферат