Введение. 
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ОАО "Завод строительных машин"

Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства является стабильность состава кадров. Изменение в составе рабочих по возрасту, стажу работы и образованию происходит вследствие движения рабочей силы. Движение рабочей силы и его динамика является важнейшим объектом анализа.

Целью написания курсовой работы является исследование методики проведения анализа состава и движения трудовых ресурсов предприятия, рассмотрение количественных и качественных показателей кадрового состава, изучение динамики изменения кадрового состава на примере предприятия ОАО «Завод строительных машин», представление собственных рекомендаций по улучшению организации работы персонала и повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

Задачами курсовой работы является следующее:

• 1. проведение анализа состава и движения трудовых ресурсов на ОАО «Завод строительных машин»;
• 2. изучение динамики количественных показателей и характеристики

кадров за 2008 — 2009 год;

3. рассмотрение направлений совершенствования использования трудовых ресурсов на ОАО «Строймаш».